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[多选题]
劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的哪些事项进行合法性审查？（)
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同约定的工资涨幅是否合理
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A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同约定的工资涨幅是否合理
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集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起() 日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A.7
B.10
C.15
D.20
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同内容是否体现双方的意志
A.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
B.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十日内未提出异议的，集体台同即行生效
C.集体合同订立后，应当报送劳动仲裁部门
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体台同即行生效
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
A.10
B.15
C.20
D.30
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
