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[单选题]
()是指企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人及其家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
A.员工福利
B.住房社会保障
C.残疾人社会保障
D.最低生活保障
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血缘∶亲属∶关系
A子女∶夫妻∶家庭
B雇佣∶企业∶员工
C公民∶政府∶国家
D地域∶民族∶共同体
A.一种公平或交换关系
B.企业奖励员工的工具和手段
C.企业收入分配的渠道
D.企业吸引、保留和激励员工的工具和手段
下面不是当期支付的主要特征的是()。
A．当期兑现,属于即时权益
B．等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付,既要满足企业发展需要,又要满足个人发展需要
C．直接补偿,是指对员工工作贡献的直接补偿,补偿形式主要是现金,补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等
D．参与企业利润和股份的期权分配
主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。
A.国家劳动关系管理
B.区域劳动关系管理
C.行业劳动关系管理
D.微观劳动关系管理
A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.①③④
