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[主观题]

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和()的劳动报酬。

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第1题
企业的下列支出属于职工薪酬范围的有()。

A.支付给职工超额劳动的奖金

B.支付给职工的野外津贴

C.支付给职工的住房公积金

D.支付给职工的物价补贴

E.支付的个人所得税

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第2题
计税工资不包括企业以各种形式支付给职工的 各类补贴、津贴、奖金等。()

计税工资不包括企业以各种形式支付给职工的 各类补贴、津贴、奖金等。()

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第3题
计件工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。此题为判断题(对,错)。
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第4题
某企业本期实际支付工资100 万元,各种奖金20万元,其中,经营人员工资74万元,奖金15万元;在建工程
人员工资26万元,奖金5万元。则本期支付给职工的工资为()万元。 A.120 B.89 C.100 D.115

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第5题
汽车运输直接人工成本项目中的工资费用明细项目,是指按规定支付给营运车辆司机和助手的工资、奖金、津贴和补贴。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。此题为判断题(对,错)。
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第7题
实物形式支付给劳动者的劳动报酬不计入工资总额的范围。()

实物形式支付给劳动者的劳动报酬不计入工资总额的范围。()

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第8题
社会主义的奖金是( )。

A.对劳动者提供的超额劳动的报酬

B.对劳动者在特定条件下的额外劳动付给的报酬

C.对劳动者必要劳动的全部报酬

D.对劳动者剩余劳动的全部报酬

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第9题
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的一种工资类别,包括()。

A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬

B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬

C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬

E.按工作时间支付给个人的工资报酬

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第10题
主承销商应当在超额配售选择权行使完成后的()个工作日内,通知相关银行,将应付资金支付给发行人。A

主承销商应当在超额配售选择权行使完成后的()个工作日内,通知相关银行,将应付资金支付给发行人。

A.2

B.3

C.5

D.7

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第11题
主承销商应当在超额配售选择权行使完成后的8个工作日内,通知相关银行,将应付给发行人的资金(如有
)支付给发行人。()

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