题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工产假期间停发原待遇,享受生育津贴,生育津贴到账后由人力资源部申请支付给产假员工,员工产假期间{}个人缴纳部分将从产假结束的次月工资中扣回()
A.社保
B.公积金
C.社保公积金
答案
C、社保公积金
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.社保
B.公积金
C.社保公积金
C、社保公积金
A.98
B.150
C.158
A.女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
B.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
C.女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付
D.女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付
A.女员工生育后,在婴儿未满1周岁前,可享有哺乳假
B.哺乳假自子女满1周岁次日起终止享受,逾期未休的时间不再调补
C.员工申请陪产假时须提供《子女准生证明》及《子女出生证明》等相关证明文件
D.女员工怀孕4个月后流产(自然流产或人工流产)时,可享有42天流产假
E.请假超过30天(不含产假)的已购社会保险、住房公积金人员,须办理社会保险费、住房公积金个人部分预交手续
A.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇
B.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金由生育保险基金支付
C.生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分
D.生育津贴支付期限一般与产假期限一致,一般不少于98天
A.在享受国家规定的连续98天(日历天〕的带薪产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天
B.可以享受78个日历日的有薪产假和30个日历日的奖励假
C.可以享受98个日历日的有薪产假
D.可以享受78个日历日的有薪产假和50个日历日的奖励假