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[多选题]

以下属于组经理基本法利益的有哪些()

A.直辖组津贴

B.绩优组经理奖

C.新主管特别津贴

D.培育组津贴

E.责任津贴

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直辖组津贴绩优组经理奖新主管特别津贴培育组津贴

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第1题
一季度基本法快晋组经理方案正确的有()
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第2题
首次晋升组经理有效人力架构1+公司晋组奖及基本法晋升组经理奖合计发放金额()

A.5000

B.6000

C.4000

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第3题
区拓基本法中,处经理在任职组经理期间育成的组经理,自晋升处经理当月起,无法按照处经理育成组辅导奖标准享受组经理育成辅导奖()
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第4题
客户经理A于2018年7月入司,在9月考核中直接晋升组经理,A 的基本法晋升奖励()

A.1000元

B.3000元

C.4000元

D.5000元

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第5题
新基本法中直辖组管理利益只提升了业经层级的计提比例,高经及以上层级不变()
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第6题
基本法中,新人上岗首个季度内晋升为组经理,一次性奖励多少元()

A.2000元

B.2500元

C.3000元

D.3500元

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第7题
按照现有基本法,组经理晋升高级组经理需要达成()

A.个人累计FYC≥7500

B.直辖组累计FYC≥18000

C.直增在职健康≥3人

D.直接育成组≥2个

E.直辖组继续率≥85%

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第8题
小华于2021年8月入司,在9月考核中基本法晋升组经理,A可以获得基本法晋升奖励()元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第9题
新基本法晋升组经理奖,新主管拟组建团队当达到10个有效人力时,发放晋升组经理奖奖金多少钱()

A.4000

B.3000

C.2800

D.2600

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第10题
符合条件的三季度造星100新人和中支新人班新人,均有资格参与新秀高峰会,关于其入围通道,下列说法正确的是()

A.新人于方案期间达成晋升凤凰三星及以上星级

B.新人于方案期间达成基本法晋升组经理

C.新人于入司首月达成晋升凤凰三星及以上星级

D.新人于入司首月达成基本法晋升组经理

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第11题
以下属于公司法规定的董事、经理的禁止行为的有()。

A.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储

B.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保

C.不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动

D.不得参与股东大会

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