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《2019年职场队伍建设激励方案》职场入围条件：以季度为周期，进行入围测算，上季度末持证人力较季度初正增长（）
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A.持证人力季末较季初正增长
B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%（含）
C.季度月均增员率7%
D.月度星级人力奖励占架构10%
E.以上全对
A.季末较季初持证人力正增长
B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%（含）以上
C.月均长险举绩率大于40%（含）
D.月均长险举绩率大于30%（含）且月均星级人力高于10人
A.1500；800
B.800；1500
C.1500；600
D.600
A.3000；10%
B.5000；10%
C.3000；15%
D.5000；15%
