题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
把人力资源规划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的分类标准是（）
A.规划的时间长短
B.规划的范围大小
C.规划的性质
D.规划的起点
答案
C、规划的性质
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.规划的时间长短
B.规划的范围大小
C.规划的性质
D.规划的起点
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C、规划的性质
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人力资源规划根据（）可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。
A.组织目标
B.时间长短
C.规划程序
D.规划范围
人力资源战略是（）。
A.对企业人力资源开发和管理所作出的总体策划
B.把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程
C.通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统
D.对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程
A.它是“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”
B.它是“为促进企业规划性部署与活动方式”
C.它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
D.它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”E它是“把企业目标与人力资源业务战略联系起来的过程”
A.规划时间
B.组织范围
C.规划的性质
D.规划的影响范围
对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。
A.它是“通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”
B.它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
C.它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”
D.它包括识别实施业务战略所需配备人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法
