下列关于结构化面试的说法,正确的是()。
A.考试内容确定,形式固定,便于操作
B.测评项目、测评标准级实施程序等都是事先经过科学分析确定的
C.内容规定较死
D.容易形成考官照本宣科提问,考生机械回答现象
A.考试内容确定,形式固定,便于操作
B.测评项目、测评标准级实施程序等都是事先经过科学分析确定的
C.内容规定较死
D.容易形成考官照本宣科提问,考生机械回答现象
关于行为描述面试的说法,不正确的是()
A.它是一种特殊的非结构化面试
B.所有面试问题都是行为性问题
C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”
D.其实质是识别关键性的工作要求
A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
A.非结构化面试的评分标准具有确定性
B.面试的初始问题就应该不同
C.面试答案可以有不同的答案,但是这些答案在一定条件下都是合理的
D.面试的过程是线型的
A.为一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都为行为性问题
C.为一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都为知识性问题
E.实质为识别关键性的工作要求
下列面试方式中,可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是()。
A.结构化面试
B.情景模拟与案例分析
C.竞聘演讲
D.混合式面试
A.评分方法的结构化
B.测试要素的结构化
C.评分特征具体化
D.能力特征的结构化