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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于结构化面试的说法,正确的是()。

A.考试内容确定,形式固定,便于操作

B.测评项目、测评标准级实施程序等都是事先经过科学分析确定的

C.内容规定较死

D.容易形成考官照本宣科提问,考生机械回答现象

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第1题
关于行为描述面试的说法,不正确的是()A.它是一种特殊的非结构化面试B.所有面试问题都是行为性问

关于行为描述面试的说法,不正确的是()

A.它是一种特殊的非结构化面试

B.所有面试问题都是行为性问题

C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”

D.其实质是识别关键性的工作要求

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第2题
关于结构化/半结构化面试的说法不合理的是。()

A.以提问和回答的形式为主

B.背景材料丰富,与岗位的拟合度高

C.问题和形式固定,成本较低

D.考察要点突出、简洁

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第3题
下列关于2015年开始的教师资格证国家统一考试,正确的有()。

A.考试包括笔试和面试

B.笔试科目为《教育综合知识与运用》

C.面试包括试讲、结构化问答等

D.面试中试讲时间有限制

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第4题
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。[2012年11月二级真题]

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

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第5题
以下关于非结构化面试的特点叙述正确的是()。

A.非结构化面试的评分标准具有确定性

B.面试的初始问题就应该不同

C.面试答案可以有不同的答案,但是这些答案在一定条件下都是合理的

D.面试的过程是线型的

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第6题
以下有关行为描述面试的说法正确的有()

A.为一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都为行为性问题

C.为一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都为知识性问题

E.实质为识别关键性的工作要求

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第7题
下列面试方式中,可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是()。A.结构化面试B.情景模拟与案

下列面试方式中,可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是()。

A.结构化面试

B.情景模拟与案例分析

C.竞聘演讲

D.混合式面试

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第8题
下列关于对象存储的说法,正确的是()

A.具备高性能、高可靠、安全、低成本等特性

B.提供结构化数据的存储服务

C.不能基于标准接口提供服务

D.提供的存储空间有限

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第9题
关于胜任特征模型,下列说法正确的是()。

A.与绩效高度相关

B.建立在合格标准的基础上

C.能显著区别优秀和普通

D.建立过程中要使用统计工具

E.是一组结构化的胜任特征指标

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第10题
关于结构化查询语言SQL,下列说法正确的是()

A.SQL为非数据库语言

B.所有主要的关系数据库管理系统都支持SQL语言

C.SQL拥有上百条命令

D.SQL为过程化语言

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第11题
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准,要想制定比较合理的评分标准,下列哪种做法是不正确的()?

A.评分方法的结构化

B.测试要素的结构化

C.评分特征具体化

D.能力特征的结构化

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