首页 > 外贸类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下选项中不属于短期绩效奖励计划的是（)。

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月度浮动薪酬

D.现股计划

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下选项中不属于短期绩效奖励计划的是()。”相关的问题

第1题

个人激励计划又称个人奖励，是激励员工个人工作绩效的一种（)奖励方式。

A.有效

B.长期

C.货币

D.短期

点击查看答案

第2题

针对一年或一年以内的特定绩效提供奖励的一种薪资计划是（)。

A.岗位薪资

B.短期奖励薪资

C.中期奖励薪资

D.长期奖励薪资

点击查看答案

第3题

短期奖励计划主要包括（)。

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月/季度奖金

D.特殊绩效奖励计划

E.行为鼓励计划

点击查看答案

第4题

奖金又称浮动薪酬，主要包括（)。

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.短期奖励计划

D.长期绩效奖励计划

E.弹性福利计划

点击查看答案

第5题

以下选项中，不属于需求监控的成功因素是：（)

A.项目管理计划一开始就应包含需求管理计划

B.需求作为关键绩效指标时，即使达不到阈值，可以适当调整标准以满足商业需要

C.对关键需求进行识别和标记，并持续监督

D.需求管理计划应包含项目基准的监控过程对需求基准的应用

点击查看答案

第6题

以下选项不属于员工持股计划类型的是（)。

A.福利型员工持股

B.风险型员工持股

C.集资型员工持股

D.绩效型员工持股

点击查看答案

第7题

下列不属于群体绩效薪酬的形式的是（)。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

点击查看答案

第8题

企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（)。

A.关键绩效指标体系

B.制定激励计划

C.分配指标权重

D.确定绩效目标值

点击查看答案

第9题

以下选项中，哪一项不属于《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》所明确的“变相突破合格投资者标准”的方式。

A.为投资者提供短期借贷服务

B.向某专业投资者销售公司代销的集合资金信托计划

C.拆分转让资管计划份额或收益权或汇集多人资金并以其中一人的名义购买私募产品

点击查看答案

第10题

下列选项中，不属于额叶所负责的高级认知能力的是（)。

A.计划

B.动机

C.注意力

D.识别

E.奖励

F.呼吸G、自我控制H、情绪处理I、决策

点击查看答案

第11题

以下选项中，不属于绩效管理特点的是（)。

A.战略性

B.协同性

C.匹配性

D.差异性

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）