《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

A.不得

B.可以

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第1题

根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人()约定试用期：

A.双方协商

B.不得

C.按照全日制用工的标准确定

D.可以

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第2题

根据《劳动合同法》的规定,下列关于终止非全日制用工的说法正确的是（)。

A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

B.双方当事人任何一方都应提前三日通知对方终止用工

C.除非有法定情形,合同期内不得终止用工

D.终止用工,用人单位应向劳动者支付经济补偿

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第3题

《劳动合同法》第72条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（)日。A.5B.7C.15

《劳动合同法》第72条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

A.5

B.7

C.15

D.30

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第4题

老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年，试用期2个月。公司负责人告知老陈，双方是劳务关系，所签协议是劳务合同。协议期满后，双方未续签，但老陈仍在公司工作，公司也按月向其支付工资。两个月后的一天，公司通知老陈：双方用工协议早已到期，从明天起就不用来上班了。老陈不服，遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，下列关于此用工关系的说法，正确的有()。

A.公司雇用老陈事实上是全日制用工

B.“试用期2个月”的条款不符合法律规定

C.“双方是劳务关系”的说法不成立,双方是劳动关系

D.公司应当向老陈支付赔偿金

E.公司应当向老陈支付经济补偿金

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式表述中，不正确的有（）

A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同