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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工长期不在岗(如产假;长期病假等)()以上者,返回原岗位工作时,需要培训中心及用人单位对其进行相应培训。

A.2个月

B.1年

C.3个月

D.6个月

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第1题
员工长期休假或不在岗的(法定假期、进修、指令性任务除外),需主管职能科室重新审定后上岗。()
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第2题
下列哪项不属于病人的间接疾病经济负担? ()

A.职工就医交通费

B. 职工病假期间损失的奖金

C. 职工家属由于照顾病人长期不上班

D. 由于成员早死其家庭减少的收入

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第3题
下面哪些是统筹账户所具有的主要特征()。①资金来源为财政支付、社会保障税或者雇主和员工缴费;②

下面哪些是统筹账户所具有的主要特征()。①资金来源为财政支付、社会保障税或者雇主和员工缴费;②通常由公共机构管理,如政府机构、非政府公益组织或雇主等;③对个人权益不记录或建立名义账户,仅记录权益而不对个人账户资产进行实账运营;④不需要长期积累,基金可以非市场运营,国家基本养老保险计划由财政补贴赤字,企业退休计划通常由雇主承担风险;⑤互济性强;⑥主要风险为政治风险、道德风险或企业破产风险。

A.①③④⑤⑥

B.②③④

C.①②⑤⑥

D.①②③④⑤⑥

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第4题
陈化是指茶叶在长期储藏中,即使不霉变,质量也会降低,如色泽灰暗,香气变淡,滋味欠浓厚等。这些现象,随着储存时间的延长而更加显著。()
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第5题
任何单位不得因_______________等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

A.结婚

B.怀孕

C.产假

D.哺乳

E.病假

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第6题
公司根据市场状况、公司利润水平和员工的绩效考核情况,决定是否发放及发放金额、时间等。如员工未能参加公司绩效考核或发放奖金时员工已不在岗,原则上员工将不享有奖金分配资格。()
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第7题
《浙江省农村合作金融机构综合业务系统操作规程》规定下列()假期属于长期休假。

A.年休假

B.强制休假

C.春节长假

D.产假

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第8题
中成药使用中出现不良反应的主要原因有?()

A.中药自身的药理作用或所含毒性成分引起的不良反应

B.不适当的中药或中西药的联合应用

C.长期或超剂量用药,特别是含有毒性中药材的中成药

D.特异性体质对某些药物的不耐受、过敏等

E.方药证候不符,如辨证不当或适应证把握不准确

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第9题
下列几项中描述错误的是()A.员工收入,被依法或依合同扣除后进入社会福利和企业福利计划即成为

下列几项中描述错误的是()

A.员工收入,被依法或依合同扣除后进入社会福利和企业福利计划即成为既得养老金

B.退休计划在本质上是长期(一般理解为60年)收支平衡的投资计划

C.任何可以向退休后转移的资源都可以进入退休计划的考虑范围

D.具有增值意义的固定资产,如房屋、收藏品等可以纳入退休计划的考虑范围

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第10题
下列关于电子酸碱测试仪的维护保养及注意事项描述有误的是()

A.电极测量时,应先将在蒸馏水中(或去离子水)洗净,并用滤纸吸干水分

B.电极不用时应洗净,插进加有饱和氯化钾溶液的保护套

C.电极应避免长期浸泡在蒸馏水或蛋白质溶液中,并防止与有机硅油脂接触

D.电极可用脱水物质如浓乙醇、浓硫酸等物质清洗

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第11题
显性激励是指当事人预期在一定时限内可获得的实质性补偿的总和,它包括由合约规定的绩效补偿关系(
如工资、奖金等货币收入或其它实物收入),还包括合约明确规定之外的但可预期的物质或精神方面的补偿(如荣誉的获得、职位的提升以及由此得到的物质补偿的增加等)。 根据上述定义,下列属于显性激励的是()

A.某公司设立长期服务奖,在公司工作满一定年限即可获得该项奖励

B.某公司重视员工个人发展,在员工入职时就会指导员工进行职业规划

C.某公司提倡加班文化,鼓励员工加班,但在规定中并未体现加班补偿

D.某公司注重倾听员工建议,要求管理者给予员工足够信任与尊重

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