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[多选题]

领导人员选拔任用中,应严守规则程序,按制度规定选人用人,营造公正严明的用人环境。严禁下列行为()

A.违反规定程序选拔任用领导人员

B.买官卖官

C.拉票贿选

D.跑官要官

E.采取说情打招呼、私自干预下级领导人员选拔任用等手段为本人或他人谋取职位

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第1题
《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定,提任副处级的,原则上男不超过()周岁。A.45B.43C.5

《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定,提任副处级的,原则上男不超过()周岁。

A.45

B.43

C.50

D.48

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第2题
《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定,提任副处级的,原则上女不超过()周岁。A.50B.45C.4

《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定,提任副处级的,原则上女不超过()周岁。

A.50

B.45

C.48

D.43

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第3题
高校党的建设和()情况应当纳入巡视巡察,作为学校领导班子综合评价和领导人员选拔任用的重要依据,作为“双一流”建设等工作成效评估的重要内容。

A.思想政治工作

B.党风廉政建设

C.组织建设工作

D.党员队伍建设

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第4题
严格执行干部选拔任用制度,中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行()。A.民主推荐B.任前公示C.

严格执行干部选拔任用制度,中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行()。

A.民主推荐

B.任前公示

C.公推公选

D.公开招聘

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第5题
科级管理人员选拔任用实行“一报告两评议一测试”制度。此题为判断题(对,错)。
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第6题
在我国,为了保证国有经济顺利、健康有序发展,在国有企事业单位中任用会计人员应实行( )。

A.一贯制度

B.回避制度

C.优先制度

D.领导制度

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第7题
为了规范公务员的职务升降工作,保证公正合理地任用公务员,《公务员法》制定了关于公务员职务升降的
规定,下列表述错误的是()。

A.晋升公务员的职务,应逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务

B.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

C.公务员晋升领导职务,应先由领导推荐,确定考察对象

D.公务员晋升非领导职务,参照晋升领导职务程序办理

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第8题
在职业活动中.践行“纪律”的具体要求是()。

A.创立岗位规则

B.执行操作规程

C.遵守行业规范

D.严守法律法规

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第9题
在选拔任用领导和管理人员工作中,违反有关规定,有下列哪些行为的,应当对有关责任人员,视情节轻重给予相应处分?()

A.不按照规定程序跨单位调动、提拔任用领导和管理人员的

B.选人用人失察失误,向组织推荐存在严重问题的干部,“带病提拔”或者造成严重后果的

C.利用职权营私舞弊、拉票贿选的

D.通过谎报业绩、恶意串通等不正当手段,为本人或者他人谋取职务的

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第10题
人员选拔的途径包括()。

A.领导任命

B.内部提升

C.外部招聘

D.员工选举

E.员工自荐

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第11题
工程列车在区间发生行车事故时,运转车长或司机应严格按()的规定程序和办法处置。

A. 《安全生产法》

B. 《铁路运输安全保护条例》

C. 《行车组织规则》

D. 《铁路交通事故调查处理规则》

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