题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
将数据进行特征选择、维规约、规划化、特征创建是以下哪个步骤的任务()
A.任务预测
B.频繁模式挖掘
C.数据流挖掘
D.数据预处理
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.任务预测
B.频繁模式挖掘
C.数据流挖掘
D.数据预处理
B.在主成份分析的降维过程中,尽可能将数据向方差最大方向进行投影,使得数据所蕴含信息没有丢失,彰显个性
C.主成份分析方法是一种保证数据被投影后方差最大的特征降维方法
D.特征人脸方法是一种应用主成份分析来实现人脸图像降维的方法,其本质是用一种称为“特征人脸(eigenface)”的特征向量按照线性组合形式来表达每一张原始人脸图像,进而实现人脸识别
A.全样本调查
B.数据化决
C.强调时效性
D.个性化营销
A.满足培训需求多样化、层次化的要求
B.能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境
C.注重关键岗位人员,解决人才的培训发展问题
D.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要
E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用(2016人力资源一级管理师真题)
A.C4.5基于信息增益比作为属性选择的度量
B.ID3基于信息增益作为属性选择的度量
C.以上都是
D.CART基于基尼指数作为属性选择的度量