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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业的战略类型包括很多，其中基本的战略包括（）

A.总成本领先战略

B.差别化战略

C.集中战略

D.一体化战略

E.多样化战略

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第1题

企业物流战略方案的基本类型有( )。

A.总成本领先战略

B.标新立异战略

C.目标聚集战略

D.一体化战略

E.物流外包战略

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第2题

振华家电制造公司启动“振华服务包计划”，为购买“服务包”的消费者提供延长保期内故障包修、维修费包免、难修复包换的“新三包”服务，在制造企业或国家规定的产品保修期之外，通过延长家电产品的保修期，全面提升家电维修保障服务水平。振华公司实施的总体战略类型是()。

A.非相关多元化战略

B.后向一体化战略

C.产品开发战略

D.市场开发战略

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第3题

教育发展战略的基本类型包括( )。

A.长期性战略阶段性战略

B.专业化战略与广泛性战略

C.追赶战略与比较优势战略

D.创新战略与模仿战略

E.横向联合战略与纵向协作战略

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第4题

稳定战略包括（)两种基本类型。

A.积极防御战略

B.固守防御战略

C.保全防御战略

D.消极防御战略

E.收缩防御战略

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第5题

企业知识产权战略的类型，包括（)。

A.企业知识产权创造战略

B.企业知识产权运营战略

C.企业知识产权保护战略

D.企业知识产权管理战略

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第6题

企业的基本战略主要包括（）

A.总成本领先战略

B.差别化战略

C.集中战略

D.一体化战略

E.多元化战略

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第7题

党的十九届五中全会提出了“十四五”时期经济社会发展指导思想和必须遵循的原则，其中包括协调推进（）的战略布局。

A.党的基本理论、基本路线、基本方略

B.“五位一体”

C.“四个全面”

D.“两个维护”

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第8题

在传统组织中，薪酬管理者包括其他人力资源管理者在企业中所能发挥的作用并不是很大的原因不包括（)。

A.没有从企业的战略出发来做人力资源管理工作，包括薪酬管理工作

B.承担了很多本来应该由直线管理者承担的事务性工作

C.提不出能够对企业的战略实现产生支撑和推动作用的建议

D.薪酬管理者能够及时和准确地获知组织中所发生的所有变化，了解企业的经营和业务流程

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第9题

构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。

A.分析评价企业薪酬战略

B.使企业薪酬战略与经营战略相适应

C.将企业薪酬战略目标具体化

D.重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性

E.进行员工薪酬满意度调查

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第10题

营销诊断书的基本结构包括下面（)部分

A.营销战略分析

B.企业营销现状和问题

C.原因分析

D.完善措施

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第11题

制定企业的经营战略时，需要分析企业的外部环境和内部条件，其中内部条件分析的内容包括下列的（)等。

A.生产分析

B.财务分析

C.技术分析

D.销售分析

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