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[判断题]

在撰写课程简介时,要说明课程是与员工自身的利益相关的,学完后对其有什么帮助等。()

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第1题
班主任评语的教育力【案例简介】 他人的评价、期待、支持对一个人究竟有多重要呢?让我们来看看这两则小故事。

班主任评语的教育力

【案例简介】

他人的评价、期待、支持对一个人究竟有多重要呢?让我们来看看这两则小故事。

美国的一名普通教师海伦·姆拉斯拉在当班主任时,要学生五相找优点,然后依据自己的观察综合同学们的意见写了一份热情洋溢的以表扬为基调的评语。"从来不知道别人会认为我这么好",学生非常激动。

若干年后,他的一名学生因公务而牺牲了。人们在他的贴身口袋里找到了一张纸条,是当年海伦·姆拉斯拉写给他的评语。在这位学生的葬礼上,其他学生纷纷告诉她,“您给我的评语一直压在我的写字台上,您写的评语一直放在我的结婚相册里”……

郑渊洁在自己的博客中写道"我上二年级时写的一篇作文《我长大了当掏粪工>> ,被班主任赵俐推荐到校刊发表,从此误认为自己写文章全国第一。由此可见,鼓励能把白痴变成天才。"

由此可知,班主任评语有着不可替代的教育力。

【试分析】试运用本课程所学理论(如学习评价理论、激励教育法、或人本管理理论等)并联系实际对本案例进行分析。即

(1)理论分析。说明你所用来解释本案例的理论的主要观点和意义;

(2)本案分析。说明班主任评语对学生发展所产生的作用及原因;

(3)启示分析。结合实际说明本案例对班主任开展学生教育与评价工作有哪些启发。

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第2题
在构建培训成果转化的培训激励子机制时,企业()。

A.要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关

B.要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心

C.要制定明确的行动计划

D.要做好每次培训转化效果的反馈工作

E.可以建立技能工资体系,把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩

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第3题
编排培训课程的关键点包括()。

A.课程的选择应与培训目标一致

B.仅设计机动形式的课程

C.照顾学员中大多数人的需求

D.可操作性强

E.课程设计要密切联系企业与员工实际

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第4题
在美术教学设计中要突出美术学科自身特点,必须落实美术课程中所具有的()、视觉性和实践性。A.创

在美术教学设计中要突出美术学科自身特点,必须落实美术课程中所具有的()、视觉性和实践性。

A.创新性

B.人文性

C.形象性

D.情感性

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第5题
下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是()。

A.对一些条目或具体设计的保留与删除

B.对一些决定保留的条目或具体设计进行调整

C.增加一些在试行过程中获得的新意见和新条款,在文本撰写时可能没有考虑的地方,应该加入到制度中去

D.对一些员工的意见进行说明

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第6题
根据全文内容,下面说法不恰当的一项是()。A.具有课程意义的人类学工作出现较早,但含有学分的

根据全文内容,下面说法不恰当的一项是()。

A.具有课程意义的人类学工作出现较早,但含有学分的人类学课程形成较晚

B.人们较早关注到与己不同的民族的存在,但关注人类各种各样的差异却较晚

C.北极的因纽特人与赫梯人之间的差异比犹太人与埃及人之间的差异要显著

D.长期以来欧洲人没有意识到“野蛮人”的行为与对他们自身的理解密切相关

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第7题
学生可以从课程中的()了解课程教师信息。

A.学习内容

B.教学大纲

C.教师简介

D.课程介绍

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第8题
本节课程分为(),四部分内容进行讲解。

A.病史简介

B.分期检查

C.影像

D.手术视频解说

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第9题
()就是针对培训师预先撰写的绩效评价案例,使用组织现有或即将推行的评价标准和评价表格加以评价。

A.与日常的管理技能培训同时进行

B.以独立课程的形式举办

C.课堂讲授

D.绩效评价实战培训

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第10题
社会适应与发展的功能是指课程与教学变革不断促进自身领域的改变,更好地适应和促进人的发展。(

社会适应与发展的功能是指课程与教学变革不断促进自身领域的改变,更好地适应和促进人的发展。()

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第11题
校本课程要保证与国家课程、地方课程在总目标上的()。

A.共同性

B.稳定性

C.一致性

D.互补性

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