题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小强在一家医药公司从事从事药品销售工作，每次成交结束时都会对顾客说:“对了，您知道您的朋友中还有谁会需要这个产品吗？”他采用的是（)

A.逐户访问法

B.连锁介绍法

C.中心人物法

D.委托助手法

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更多“小强在一家医药公司从事从事药品销售工作，每次成交结束时都会对…”相关的问题

第1题

下列情形中，构成非法经营罪的是（)。A．甲医药公司擅自从事假药生产、销售，违法所得数额巨大B．乙国有

下列情形中，构成非法经营罪的是()。

A．甲医药公司擅自从事假药生产、销售，违法所得数额巨大

B．乙国有图书公司明知是盗版图书仍然进行销售，违法所得数额巨大

C．丙公司倒卖窃取的商业秘密，违法所得数额巨大

D．丁公司未经许可擅自倒卖烟草，违法所得数额巨大

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第2题

从事销售、储存等工作的人员应当具有（)。

A.药学初级以上专业技术职称

B.药学或相关专业中专以上学历

C.高中以上文化程度

D.从事药品工作满五年的经验

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第3题

在国内，中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出，工商管理硕士的职业发展前景非常看好，尤其是从

国外学成回国的MBA研究生。但是，在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上，他们会遇到重新定位的问题：我是什么样的人，适合在哪种组织环境中发挥才能？为什么我会遇到这些意想不到的问题？下一步如何发展？一家职业咨询中心接待了两位在国外学MBA的求询者，他们共同的目的是获得对自己的客观评价，并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。于先生，36岁，2006年学成归国，现在一家著名计算机公司做市场总监。于先生精力充沛，比较乐观、自信，善于与人沟通并施加影响。经常从宏观角度出发考虑问题，分析问题理性而有深度，做事有较强的灵活性和适应性，创新意识较强，兴趣广泛，尤其对经营性活动非常感兴趣。职业咨询中心给他提出的发展建议是：适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作，适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作，适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合，需要增强情绪稳定性。齐先生，29岁，2008年学成归国，现在一家著名医药公司做部门副经理。齐先生性格内向，很不喜欢与人交往，看待问题比较关注事物的细节问题，考虑问题细致，思路清晰，做事讲求原则，有很强的计划性和条理性，有时会固执，不灵活，对事务性活动很感兴趣，不喜欢研究性活动。职业咨询中心建议他：在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作，目前不适合做高层管理工作，需要增强与人交往的兴趣。问答题：(1)用职业选择理论来看于先生和齐先生两个人对于高管职位存在着差异，那么帕尔森的“职业一人”匹配论内涵是什么？

(2)学了MBA的个体应把自我的发展和组织的目标结合起来，在职业生涯的发展中组织和个体的共同任务是什么？

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第4题

请结合案例和所学的知识回答问题。A公司是一家从事软件开发与销售的公司，现有员工将近400人。为了

请结合案例和所学的知识回答问题。

A公司是一家从事软件开发与销售的公司，现有员工将近400人。为了适应新业务发展需要并进一步稳固市场，高层首次授意人力资源部方经理对销售人员开展培训工作。方经理参照国内某知名IT公司的做法，制定了全面的培训计划，并邀请某咨询公司负责课程的讲授。但是，在该培训计划的具体实施中陆续遇到多重阻力，在公司内部，市场部和销售部的部门经理以业务繁忙为由，多次婉拒在工作时间内参加培训；员工认为培训计划中预计提供的培训课程不符合实际工作需要，参与培训的积极性不高，更谈不上取得预期的培训效果。方经理不禁陷入深深的困惑中。

问题：

方经理的培训计划实施为何受阻？ (2)销售培训评价的步骤有哪些？

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第5题

非本企业在职人员可以在营业场所内从事药品销售相关活动。（)

非本企业在职人员可以在营业场所内从事药品销售相关活动。()

参考答案：错误

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第6题

某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定

某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据？

A．职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效

B．职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员

C．职工丙：我一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我

D．职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我

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第7题

工资歧视是指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。

根据上述定义，下列属于工资歧视的是（）

A.同在一家公司上班的技术人员和编辑人员，其工资待遇相差甚远

B.某企业规定，销售岗位的出国机会只留给取得硕士以上学位的员工

C.由于资金紧张，某建筑单位经常故意克扣部分农民工工资

D.同样是在银行做大堂经理，M银行的待遇普遍比N银行的要高

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第8题

一家职业咨询中心接待了两位在国外学MBA的求询者，他们共同的目的是获得对自己的客观评价，并希

望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。于先生，36岁，96年学成归国，现在一家著名计算机公司做市场总监。他精力充沛，比较乐观、自信，善于与人沟通并施加影响。经常从宏观角度出发考虑问题，分析问题理性而有深度，做事有较强的灵活性和适应性，创新意识较强，兴趣广泛，尤其对经营性活动非常感兴趣。齐先生，29岁，98年学成归国，现在一家著名医药公司做部门副经理。他性格内向，很不喜欢与人交往，看待问题比较关注事物的细节问题，考虑问题细致，思路清晰，做事讲求原则，有很强的计划性和条理性，有时会固执，不灵活，对事务性活动很感兴趣，不喜欢研究性活动。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

(1)于先生具有钻研型个性特征。

(2)齐先生具有传统型个性特征。

(3)两人都不适合在任务确定、管理规范的环境中做事务性管理工作。

(4)于先生适合做高层管理者。

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第9题

社会工作者小强被服务机构派驻到某地震灾区从事社会服务工作。从增强社会工作者文化知识素养角度，

小强要做的工作是（）。

A.加强个案、小组和社区等专业知识学习

B.了解熟悉该地区的风土人情和民族习惯

C.做好心理准备以从容应对各种突发的问题

D.参加工作坊提高自己对问题的整合能力