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更多“员工在本单位工作第1年，医疗期为3个月，以后工作每满1年，医…”相关的问题
A.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月
B.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月
C.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的为六个月
D.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月
病假工资可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%
医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满
公休、假日和法定节日不包括在病休期间内
实际工作年限10年以下，本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
A.1-6 个月
B.1-12 个月
C.3-12 个月
D.3-24 个月
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是（）。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇
A.罗某可享受不超过3个月的医疗期
B.公休、假日和法定节日包括在医疗期内
C.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
D.医疗期内，甲公司应按照罗某病休前的工资待遇向其支付病假工资
A.教师职业
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
E.任何情况下都不能剥夺员工年休假
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，()，最多不超过12个月。
A.每满1年发给相当于一个月工资的经济补偿金
B.每满3年发给相当于一个月工资的经济补偿金
C.发给最少相法于6个月工资的经济补偿金
D.每满十年发给相当于一年工资的经济补偿金
