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[单选题]

企业的战略资源分配包括人力资源的分配和()的分配。

A.有形资源

B.无形资源

C.财务资源

D.物质资源

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第1题
企业总体战略主要侧重决策内容有:企业整体业务组合和核心业务的决策;战略业务单位及其资源分配的决策;建立战略()机制的决策。

A.实施

B.控制

C.评价

D.总结

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第2题
营销战略的主要作用包括()。

A.统一规划,调动银行从业人员的积极性,减少盲目性

B.协调各个部门的工作,统一从业人员的思想,科学分配资源

C.资源科学分配,减少盲目性,统一规划

D.统一规划,资源科学分配,减少盲目性

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第3题
营销战略必须通过具体的营销方案来实施,其内容就是实现()在各种营销工具之间的分配,达到效益最大化。营销工具主要包括:产品、价格、分销和促销(沟通)。

A.资本资源

B.生产资源

C.营销资源

D.自然资源

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第4题
请问调整型紧缩战略的动机是()。

A.经营的失误

B.有效分配资源,谋求更好发展机会

C.企业竞争地位虚弱、经营状况恶化

D.经济衰退

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第5题
创业资源整合包括()。

A.资金管理

B.人才分配

C.工作时间分配

D.企业创业的营销资源管理,主要是指营销资源的分配和新市场的开拓

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第6题
战略管理会计作为一门新兴的分支学科要解决的主要问题是()。

A.企业资源在内部的分配与利用

B.如何使企业取得长期、持续的发展战略效果

C.如何使企业适应变化中的内外部条件

D.如何使企业内部之间协调行动

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第7题
战略是为实现组织长远和全局的重大问题进行的谋划。对组织来说,战略是位实现组织长远目标所选择的发展方向、所确定的行动方案以及资源分配方针和资源分配方案的一个总纲。()
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第8题
企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是()。A.行动计划B.统一认识C.战略实施D.资源分配

企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是()。

A.行动计划

B.统一认识

C.战略实施

D.资源分配

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第9题
人员推销策略的内容具体包括 【 】

A.确立人员推销在企业营销组合中的地位

B.为销售人员确定出适当的销售活动组合

C.根据企业资源条件和销售预算等确定销售队伍的规模

D.对销售活动进行组织激励和控制

E.根据顾客、产品和销售区域分配资源和时间

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第10题
中层管理人员监督和控制作业活动、有效地分配资源提供所需的信息,按信息的管理层次分类,属于()

A.战略级

B.战术级

C.作业级

D.管理级

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第11题
处理集团利益关系的基本原则包括()。

A.等价交换原则

B.平等互利原则

C.共同协商、适当让步原则

D.核心企业资源分配优先原则

E.成员企业利益服从集团整体利益原则

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