题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
你是一家小型纺织品公司首席执行官的助理，该公司生产物美价廉的流行服装。首席执行官想了解一下出
口机会如何，并就公司应采取的步骤向你征询意见，你有何建议？
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“你是一家小型纺织品公司首席执行官的助理，该公司生产物美价廉的…”相关的问题
敬启者：
我们从瑞士驻北京的大使馆商务参赞处得知贵公司的名称和地址并被告知你方欲购纺织品。
我们借此机会同您联系以期与您建立业务关系。
我们是一家国有公司，经营纺织品的进出口。为了让您对我们的业务范围有所了解，我们附函寄去一份目前主要可供出口的货物清单。
如果其中有任何商品能引起你们的兴趣，请告知我们。一旦收到你方的具体要求，我们将非常高兴地为您报最低盘。
在我们同其他国家进行贸易时，我们一贯坚持平等互利的原则。我们的愿望是通过共同的努力，促进双边贸易和关系的发展。
我们盼望早日收到你们的询盘。
诚挚问候
问题：如果你是专家，请指出该公司上述行为中存在哪些问题，并提出改进的意见。
风险规避与风险自留。
假设一家跨国软饮料公司SoftCola。正考虑在一个发展中国家开设工厂。该国的汇率盯住美元，但是由于经济与政治的原因，对货币兑换和利润汇回美国都有限制。同时，限制的程度取决于当权者的一时决策。SoftCola公司的首席执行官要求你评估这个工厂的风险状况。
A.继续编制你那部分建议书
B.告知首席执行官，公司此举构成对项目管理协会的的道德与专业行为规范中如下章节的违反：“利益冲突和其他禁止行为。”
C.告知首席执行官，公司的这种行动构成对项目管理协会的道德与专业行为规范中如下章节的违反：“资质、经验以及专业服务绩效。”
D.告知首席执行官，公司的这种行动构成对项目管理协会的道德与专业行为规范如下章节的违反：“候选人/认证者的实践。”
[目的]本练习的目的在于使你亲身体验如何来为一家小公司设计一揽子的福利计划。
[必备的理解能力]对本章中所讨论的内容相当熟悉。此外，以使你熟悉有哪些薪酬调查的信息来源，然后到课堂上来与其他同学共同分享你为你所在的小企业，或者是你所熟悉的某个人供职的小企业所设计的一揽子福利计划。
[如何组织练习/指导]将全班分为若干个小组，每组有4名～5名学生。你们的任务如下：玛利娅·科茨在迈阿密经营着一家小型人事招募公司，她并且决定为其25位雇员提供一份范围更大的一揽子福利计划。该公司目前所提供的福利仅仅包括每年7天的带薪节假日以及5天的病假。在她公司里还有其他2位经理以及17名全职的招募专员和5名秘书和行政人员。在规定的时间里，你们小组将要根据该公司的规模和需要来制定一份合适的一揽子福利计划。
你02号电，纺织品无配额，已将你目录和价目表送此地百老汇街(Broadway street) 23号约翰逊公司，请与之联系。（电传缩写字不少于4个）_________
(1)A公司在签订合同时有什么不当之处？
(2)你认为在凭样品成交中应注意哪些事项才能避免像A公司这样的损失？
