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第1题
据《劳动合同法》规定，用人单位在裁员后（)内重新聘用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优
据《劳动合同法》规定，用人单位在裁员后()内重新聘用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。
A.六个月
B.四个月
C.三个月
D.五个月
第2题
根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（)。A.劳动合同因合同当事人双方约定
根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。
A.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者主动要求解除劳动合同
第4题
根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。A.女职工在孕期B.严重违反劳动纪律者C.职工
根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期
B.严重违反劳动纪律者
C.职工在试用期间
D.被依法追究刑。事责任者
第5题
国家工作人员甲2005年贪污12万元。2015年10月，甲的贪污行为被发现并被检察机关立案侦查。根据当
时的法律，甲的行为应当被判处10年以上有期徒刑，直至死刑。2016年6月，甲被开庭审判。关于该罪的追诉时效，以下说法正确的是：()
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A.在2015年10月，检察机关对该案具有追诉权
B.2016年4月，最高人民法院的司法解释(根据“修九”制定)认为贪污20万元以下的属于贪污“数额较大”，应当被判处3年以下有期徒刑。根据该解释，甲的贪污罪已经超过追诉时效
C.对于追诉时效，应当适用旧刑法的规定，因此在2016年6月，甲的贪污罪并未超过追诉时效
D.对于追诉时效，应当适用新刑法的规定，因此在2016年6月，甲的贪污罪已经超过追诉时效
第6题
根据《中华人民共和国劳动法》第六十七条规定，各级（)应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业单位、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
A.人民政府
B.人社部门
C.党政机关
D.财政部门
第7题
某企业资不抵债，债权人向法院申请宣告破产，企业的上级主管部门申请对该企业进行整顿，债权人会议与企业达成和解协议。上级主管部门认为企业的冗员太多，应裁减人员，企业拟定了裁减人员名单，以下说法正确的是()
A.企业应当提前30日通知工会或者全体职工
B.企业应当听取工会或者职工的意见
C.企业向劳动行政部门报告后，才能裁减人员
D.企业裁减人员之后，半年后生产走上正轨，企业又须录用人员，企业应当优先录取被裁减的人员
第8题
孙某的日平均工资为100元，某月其休假3天，其中1天属于年休假，2天属于周末公休日，如果公司安排王某在这三天加班，根据劳动法的规定，这三天公司应当向王某支付()元工资
A.450
B.900
C.600
D.700
第9题
根据《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第十四条规定，对于决定受理的事业单位工作人员申诉、再申诉案件，办事机构应当自决定受理之日起（)日内向被申诉单位发送应诉通知书和申请书副本，并将申诉公正委员会或者审理组的组成情况及时通知申请人和被申诉单位。
A.5
B.7
C.10
D.15
第10题
王某是个钳工，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍然不能胜任该工作，单位决定解除劳动合同。根据劳动法的规定，单位应当提前多长时 间以书面形式通知劳动者本人：
A.10日
B.15日
C.30日
D.3个月
第11题
王某的日工资为80元。2004年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付加班费( )。
A.560元
B.800元
C.1120元
D.1360元
