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[判断题]

组织平衡（诱因)理论是系统权变行政组织理论的基本思想。（)

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第1题

巴纳德的现代组织理论提出的重要理论观点包括：（)。

A.权变论

B.诱因和贡献平衡论

C.权威接受论

D.成熟论

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第2题

在权变理论的观点中，企业可以分为（)。

A.工作流程一行政型

B.人员一行政组织型

C.含蓄结构型

D.完全的工作流程型

E.完全的行政组织型

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第3题

以下那个管理理论将环境对管理的作用具体化了（)

A.系统理论

B.权变理论

C.行为理论

D.组织理论

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第4题

强调任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式。这是（)的观点。

A.社会系统理论

B.Z理论

C.XY理论

D.权变理论

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第5题

下列选项中属于权变理论学派内容的是（）。A.强调决策中管理的重要性B.注重企业管理者亲身实践经验

下列选项中属于权变理论学派内容的是（）。

A.强调决策中管理的重要性

B.注重企业管理者亲身实践经验的总结

C.提倡将社会系统与技术系统结合起来

D.企业组织结构按照环境特点来设计

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第6题

巴纳德是下列哪种组织理论的代表人物（)

A.古典组织理论

B.行政组织理论

C.社会系统组织理论

D.新组织结构理论

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第7题

强调以工作需要为中心，以努力完成工作为唯一目标，主要依靠权力来维系组织成员之间的相互关系的组织理论是（)。

A.古典组织理论

B.新古典组织理论

C.权变组织理论

D.能级原理

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第8题

为传统行政组织理论奠定基础的理论是（）A行为科学理论B一般系统理论C韦伯的官僚制理论D“满意”决

为传统行政组织理论奠定基础的理论是（）

A行为科学理论

B一般系统理论

C韦伯的官僚制理论

D“满意”决策理论

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第9题

权变组织理论的核心是什么？

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第10题

MaxWeber的主要贡献在于提出了（)。

A.人际关系理论

B.官僚组织理论

C.团体力学理论

D.权变管理理论

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第11题

西方组织行为中从“经济人”的假设，提出了（)理论。

A.人际关系理论

B.Y理论

C.X理论

D.权变理论

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