题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于制定绩效计划一般步骤的是（)

A.绩效计划的准备阶段

B.绩效计划的沟通阶段

C.绩效计划的审定和确认阶段

D.形成经过确认的文档

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第1题

营销调研的一般流程包括四个步骤，下列不属于营销调研一般流程的是()

A.界定问题及确定调研目标

B.制定调研计划

C.陈述研究发现

D.解决调研问题

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第2题

绩效计划制定的原则、步骤是什么？

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第3题

下列关于投资组合管理的四个步骤的顺序描述正确的是（)A．（1)撰写投资政策说明书（policystatemen

下列关于投资组合管理的四个步骤的顺序描述正确的是()

A．(1)撰写投资政策说明书(policystatement);(2)制订投资策略;(3)制订并执行投资计划;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

B．(1)制定投资策略;(2)撰写投资政策说明书;(3)制订并执行投资计划;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

C．(1)撰写投资政策说明书;(2)制订并执行投资计划;(3)制订投资策略;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

D．(1)制订并执行投资计划;(2)撰写投资政策说明书;(3)制订投资策略;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

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第4题

政府绩效计划制定的步骤不包括（)。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.反馈阶段

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第5题

()把计划理解为名词时，政府绩效计划就是指通过文字或数字指标表示出来的政府工作或行动的具体内容和步骤;把计划理解为动词时，政府绩效计划就是指为了实现政府工作目标而事先制定政府工作的内容和步骤，它是组织成员在一定时期内的行动纲领

A.社会服务承诺制

B.社会服务监督制

C.政府绩效计划

D.政府行为计划

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第6题

绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（）。

A.前期准备工作

B.绩效考评指标体系设计

C.绩效考评运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

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第7题

员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A.绩效申诉B.绩效反馈面谈C.核算考核结果D.制定绩效改进计

员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。

A.绩效申诉

B.绩效反馈面谈

C.核算考核结果

D.制定绩效改进计划

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第8题

国际营销调研的一般步骤是()。

A.确定问题

B.分析问题

C.制定调研计划

D.执行调研计划

E.解释并报告调研结果

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第9题

制定绩效计划的一般程序包括（)

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定阶段

D.确认阶段

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第10题

学前教育科学研究的一般步骤是选定研究课题、查阅文献资料、()、制定研究计划、整理和分析研究资料、成果表述与评价。

学前教育科学研究的一般步骤是选定研究课题、查阅文献资料、（)、制定研究计划、整理和分析研究资料、成果表述与评价。

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第11题

市场营销调研一般要经过五个步骤，其中第二阶段是（)。

A.确立调研目标

B.收集信息

C.分析信息

D.制定调研计划

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