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第1题
影响薪酬水平的决定性因素是（）。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率D.薪酬体系管理
影响薪酬水平的决定性因素是（）。
A.内部一致性
B.外部竞争力
C.员工的贡献率
D.薪酬体系管理
第4题
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是 （)A 、 薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数B 、 薪酬水
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是 ()
A 、 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数
B 、 薪酬水平是一个绝对的概念
C 、 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D 、 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
第5题
在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率D.薪酬体系
在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。
A.内部一致性
B.外部竞争力
C.员工的贡献率
D.薪酬体系管理
第6题
企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略是（）。A.薪酬水平B.薪酬外部竞争
企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略是（）。
A.薪酬水平
B.薪酬外部竞争力
C.薪酬策略
D.薪酬理论
第7题
下面哪一项不是薪酬水平的外部竞争力的体现方式。（）A.吸引、保留和激励员工B.增强企业的实力C.塑
下面哪一项不是薪酬水平的外部竞争力的体现方式。（）
A.吸引、保留和激励员工
B.增强企业的实力
C.塑造企业形象
D.工资水平提高
第8题
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。A.产品市场B.劳动力市场C.工资结构D
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。
A.产品市场
B.劳动力市场
C.工资结构
D.企业组织
第9题
对于公司治理情况的分析主要包括()之间的关系及其制衡状况，公司董事会、监事会构成及运作等因素。Ⅰ.公司股东Ⅱ.管理层Ⅲ.员工Ⅳ.其他外部利益相关者
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、1V
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第11题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）
A.工作条件
B.劳动力市场供求关系
C.薪酬策略
D.地区、行业工资水平
