题目内容
（请给出正确答案）
A.建立学习型团队管理体系，有效支持学习型团队的运作
B.围绕需要解决的问题，划分出学习型团队
C.以效果为导向，优先总结分享应用并优化能够快速提升绩效的问题，让团队成员很快能够体会到学习型团队的作用
D.抓好分享技巧的训练，以便团队成员能够高效的分享出高质量的经验和教训
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学习型组织的宗旨是（）。
A.基于学习和不断提升创新能力
B.团队的学习
C.工作学习化。学习工作化
D.转换心智模式
学习型组织宗旨是（）
A.善于学习和不断提升创新能力
B.团队的学习
C.工作学习化，学习工作化
D.转换心智模式
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。
A.追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献
B.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效
C.追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效
D.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献
A.为什么全是精英组成的强大队伍却无法成功
B.如何打造一支成功的团队
C.建立结构合理的团队的重要性
D.由该例子引出“一山不容二虎”的道理
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “打造卓越团队”是提升()，以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。
A.领导力、执行力和战斗力
B.影响力、执行力和战斗力
C.领导力、宣传力和战斗力
D.领导力、执行力和贡献力
