题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于无固定期限劳动合同，下列说法中正确的有（)。

A.没有明确规定合同有效期限

B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在

C.在符合法定条件的情况下，劳动关系才可终止

D.用人单位不能解除劳动合同

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第1题

下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是

A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同

B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

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第2题

关于无固定期限的劳动合同，下列说法正确的是：（)。

A.企业都愿意签订无固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的

C.成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的

D.要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件

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第3题

下列关于劳动合同期限的说法不正确的是（)。 A．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

下列关于劳动合同期限的说法不正确的是()。

A．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

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第4题

关于劳动合同的试用期，以下说法中正确的是：（)

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

D.同一公司与同一员工可约定多次试用期

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第5题

请教：2012年初级会计职称《初级经济法基础》深度预测试卷（2)第4大题第13小题如何解答？

【题目描述】

下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有（）。

A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B．吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立

C．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D．劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立

【我提交的答案】： A

【参考答案与解析】：

正确答案：ABD

答案分析：

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立两次固定期限劳动合同。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

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第6题

华天与员工签订劳动合同，下列说法中正确的是（)。

A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同

B.首次签订的劳动合同，约定的试用期为六个月

C.第三次续签劳动合同时，签订无固定期限的劳动合同

D.员工不想签劳动合同，可以不签

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第7题

关于无固定期限劳动合同，下列说法不正确的是：（)。

A.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同