首页 > 职业资格考试> 汉语水平考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面关于“性别”这一自变量的组织行为学研究结论中,错误的是()?

A.男性在工作业绩上通常高于女性

B.在动机模式上存在差异:女性更倾向于遵从权威,男性则更进取

C.女性的缺勤率要高于男性

D.在流动率方面,两性员工的差异并不明显

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下面关于“性别”这一自变量的组织行为学研究结论中,错误的是(…”相关的问题
第1题
一汽车制造商想了解为了使后面的汽车司机能够尽快地知道前面的车子已经停住,汽车的刹车灯应该多亮。这一任务中的自变量是∶()。

A.发现刹车灯亮的时间

B.刹车灯的亮度

C.司机的性别

D.刹车灯的大小

点击查看答案
第2题
下面关于妇女的实用性社会性别需求不包括()。

A.妇女集体组织

B.育儿经验

C.改善用水条件

D.挑战传统分工模式和两性权利关系

E.不挑战传统的性别分工模式和两性权利关系

点击查看答案
第3题
面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法? ()A. 观察法B. 调查法c.实验法D. 测验法

面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法? ()

A. 观察法

B. 调查法

c.实验法

D. 测验法

点击查看答案
第4题
组织行为学关于个体特性的基本假设是什么?

点击查看答案
第5题
组织行为学领域关于组织文化的研究中,对其功能的考量主要体现在_____、_____两个部分。

点击查看答案
第6题
什么是“自变量”和“因变量”,二者之间是什么关系?(中山大学2006年研)

什么是“自变量”和“因变量”,二者之间是什么关系?(中山大学2006年研)

点击查看答案
第7题
以下可以作为因果研究自变量的是()

A.年龄

B.动机

C.智力

D.性别

点击查看答案
第8题
下列属于实验设计的主要组成部分的有()。(中财2012年研)

A.自变量和因变量

B.实验组

C.控制组

D.前测

E.后测

点击查看答案
第9题
下面关于回归模型的假定中不正确的是()。A.自变量x是随机的B.误差项ε是一个期望值为0的随机变

下面关于回归模型的假定中不正确的是()。

A.自变量x是随机的

B.误差项ε是一个期望值为0的随机变量

C.对于所有的x值,ε的方差σ2都相同

D.误差项ε是一个服从正态分布的随机变量,且独立

点击查看答案
第10题
下面关于回归模型的假定中哪一个是不正确的()。A.自变量x是随机的B.误差项ε是一个期望值为0

下面关于回归模型的假定中哪一个是不正确的()。

A.自变量x是随机的

B.误差项ε是一个期望值为0的随机变量

C.对于所有的x值,ε的方差σ2都相同

D.误差项£是一个服从正态分布的随机变量,且独立

点击查看答案
第11题
下面关于边际分析法的描述正确的是()。

A.边际分析法是增量分析的一种形式

B.它涉及的增量是指自变量的微量变化,分析由于自变量的微量变化而形成的函数的精确变化率

C.运用边际分析法可以确定其最优的边际点

D.合理运用单位的人力、物力和财力,实现各有关因素的最优组合

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改