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[多选题]

公文筐测验缺点包括()

A.题目编制的成本较高,编制过程复杂

B.评价标准缺乏客观性,评价一致性低

C.测试与评价时间较短

D.初试者的真实能力有可能被隐藏

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第1题
在公文筐测验中,文件设计具体包括哪些工作()?

A.选择什么文件种类

B.确定每个文件的内容

C.选定文件预设的情境

D.缺点指导语

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第2题
公文筐测验测评前的准备工作具体包括()。

A.指导语准备

B.测验材料准备

C.评分标准编制

D.考官培训

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第3题
公文筐测验在实施中的缺点主要有()。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.测评效果不够客观

D.测评实施困难

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第4题
公文筐测验在实施中的缺点之一是(),测验的设计、实施、评分都需要较长的时间,投入的精力和费用比较大。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第5题
公文筐测验编制的基本原则有()。

A.模拟性原则

B.系统性原则

C.全面性原则

D.重要性原则

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第6题
公文筐测验在实施中的缺点之一是(),一份文件的处理,除了个人素质的原因外,机构、氛围、管理观念等不同的组织,具有不同的评价标准。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第7题
面试方法主要包括()。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第8题
公文筐测验中的测验材料包括()。

A.提供给被试的背景材料

B.待处理的各种测验资料

C.指导语

D.工作分析结果

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第9题
人才选拔的步骤包括()等。

A.筛选申请材料

B.预备性面试

C.知识技能测验

D.职业心理测试

E.公文筐测试

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第10题
公文筐测验的设计注意事项包括()。

A.测验材料难度的把握

B.要注意材料真实性程度的把握

C.测验材料应尽量难

D.测验材料应尽量真实

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