题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
用工作要素法对某类工作进行分析,要素“熟练的技能”的指标TV的分值为120,则可以判断该要素为()。
A.维度
B.最低要求要素
C.优秀要求要素
D.无用要素
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A.维度
B.最低要求要素
C.优秀要求要素
D.无用要素
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括()
A.个体方面的因素
B.与行为有关的因素
C.与工作成果有关的因素
D.与工作环境有关的因素
A.对薪酬要素进行排序
B.确定要素等级
C.确定要素的相对价值
D.确定各要素及各要素等级的点值
E.编写岗位评价指导手册
A.对薪酬要素进行排序
B.确定要素等级
C.确定要素的相对价值
D.确定各要素及各要素等级的点值
E.编写岗位评价指导手册
薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对()等多种要素的承认和补偿
A.人力资本、工作绩效、社会风险
B.人力资本、工作绩效、社会贡献
C.人力资本、工作技能、社会贡献
D.资产折旧、工作绩效、社会风险
是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)
A.动作要素
B.工作要项
C.关键事件
D.岗位职责