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[判断题]

企业通常用于激励推销员的手段有:工资或奖金的增加、物质奖励、职位提升、休假等机会,以及表扬、关心等辅助手段。()

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第1题
物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下,物质激励仍然是最基本、()的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。

A.最便捷

B.最有效

C.最普遍

D.最低层次

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第2题
通常,企业缴费和该缴费向指定员工进行财产权利转移的时间可以分离,它可以产生的作用是()。①确保

通常,企业缴费和该缴费向指定员工进行财产权利转移的时间可以分离,它可以产生的作用是()。①确保企业缴费对员工产生激励效应,如激励员工出色完成工作任务,或鼓励关键岗位员工多为企业服务,忠实于企业;②使企业在缴费承诺和执行二者之间有灵活处理的空间;③对未能履行企业年金方案规定条件的员工保留取消受益权的资格;④可以通过一些手段扣掉一部分员工的权益,为公司减少支出。

A.②③④

B.①②③④

C.①④

D.①②③

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第3题
下列属于物质利益激励的手段有()。

A.工资

B.奖金

C.表扬

D.员工持股

E.分红

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第4题
早期企业人事管理理论的基本范畴有()。

A.构建激励性工资报酬制度

B.实行职能制或直线制

C.坚持例外原则

D.进行有效的监督控制

E.劳资双方建立融洽的协作关系

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第5题
推销员激励的原则和方法有哪些?

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第6题
推销员的首要任务就是最大限度地推销商品,为企业实现利润,无论采用什么手段和方法,推销业绩是检验推销成功
与否的唯一标准。 ( )
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第7题
在货币所具有的职能中,用来支付商品赊买过程中的货款或用来支付债务、租金、利息、工资等款项的职能
通常称为()。

A.价值尺度

B.支付手段

C.贮藏手段

D.流通手段

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第8题
某企业雇员取得的下列收入中,可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有()。

A.实行年薪制的单位发放的年薪

B.实行绩效工资办法的单位兑现的绩效工资

C.年终加薪

D.考勤奖

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第9题
在大多数情况下,企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是()。

A.绩效工资

B.激励报酬

C.基础报酬

D.社会福利

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第10题
在我国现阶段,下列收入属于按劳分配所得的有()。A.“三资”企业工人的工资 B.个体劳动者的劳动收入

在我国现阶段,下列收入属于按劳分配所得的有()。

A.“三资”企业工人的工资

B.个体劳动者的劳动收入

C.国有企业职工的奖金和津贴

D.企业承包经营者的年薪

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第11题
企业拟采取的主要激励手段有()。

A.员工薪酬

B.福利

C.股权

D.个人发展

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