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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《劳动法》规定,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的()的工资报酬

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

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第1题
根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()。

A.100%

B. 150%

C. 200%

D. 250%

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第2题
对于加班加点,《劳动法》第44条规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的(

对于加班加点,《劳动法》第44条规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.150%

B.250%

C.200%

D.300%

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第3题
依照国内劳动法规定,用人单位安排劳动者在法定休假日工作,则用人单位向劳动者支付工资报酬必要是不低于工资()。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第4题
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的()工资报酬。A.100%B.300%C.200%D.300%

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的()工资报酬。

A.100%

B.300%

C.200%

D.300%

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第5题
,支付不低于百分之三百的工资报酬。A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B.休息日安排劳

,支付不低于百分之三百的工资报酬。

A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.法定休假日安排劳动者工作的

D.春节安排劳动者工作的

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资的()工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第7题
下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时

下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。

A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.法定休假日安排劳动者工作的

D.春节安排劳动者工作的

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第8题
我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时
工资的()支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第9题
:《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。

A.10

B.24

C.36

D.48

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第10题
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。

A.10

B.24

C.36

D.48

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