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[判断题]

在岗位考核中,项目班子成员的考评主体包括公司/分公司领导、部门负责人及本项目员工,工作绩效每半年考核一次,综合考评每年考核一次()

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第1题
项目领导责任公示的内容包括()等

A.安全投入

B.HSE责任分解

C.领导承诺

D.班子成员考核画像情况

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第2题
一体化协调工作考核办法的考评结果最终对我们有什么影响或者意义,表述正确的是()

A.作为产寿险分公司对系统内各级机构管理者KPI考核指标及评先评优重要参考

B.考评结果设立优秀、合格、不合格三个档次,在系统内进行通报,对不合格机构责令整改

C.对符合优秀条件,全市排名前5位的考核对象,设立管理贡献奖,分设一、二、三等奖,对机构负责人进行薪酬奖励

D.对考核不合格经营机构主要负责人、分管班子成员,仅通报批评

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第3题
在考核的程序中应建立考核的组织机构,一般对项目负责人的考核可建立以()为组长,公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。

A.公司负责人

B.人力资源部负责人

C.相关部门负责人

D.项目机构负责人

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第4题
集团公司党委、集团公司内部承包责任制、模拟股份制经济责任主体廉洁管理“十不准”规定,除了项目党政主管和担任二级职业项目经理(或相当职级)及以上人员外,其他班子成员三代以内旁系亲属,担任中层及以上管理职务,或从事设备、物资、计划、财务岗位工作的,不得与本人存在直接领导或业务隶属关系()
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第5题
党委应当健全听取政法单位党组(党委)班子成员述职制度,加强对政法单位党组(党委)及其成员履职情况考评考核。()
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第6题
新进岗人员管理办法包括()
A.新招工人进岗必须进行培训,学习消毒供应中心相关管理制度、工作流程和职业防护B.新进岗人员需在护士的指导下完成物品的清洗、消毒、干燥、检查包装等工作C.新进岗人员试用期为三个月D.新进岗人员在试用期满前科室对新进人员考核、检查及对平时工作自觉性、工作习惯进行考评考核E.新进岗人员如有不符合岗位要求,消毒中心可在试用期满前告知本人,准备终止用工,如经培训后工人不能单独胜任工作者,将酌情予以延期签约或解除用工处理
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第7题
不属于“三重一大”决策事项范围的是()

A.公司党的建设、企业文化建设和人才队伍建设等方面的重大问题

B.对公司本部中层以上经营管理人员(包括重大项目负责人和重要管理岗位人员),以及所属子公司班子成员的选聘、任免

C.年度投资计划和融资、担保项目

D.年度预算内1000万左右的大额度资金使用

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第8题
以下关于绩效考评方法的表述,错误的是()。

A.在进行绩效考评时,首先要对被考评者进行岗位特点的分析

B.总结和归纳岗位特点与员工绩效类型

C.根据岗位与员工的特征,结合每种考评方法的特点,选择合适的考评方法

D.选择考评方法时,应当首先考虑360度考核法

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第9题
在绩效改进知道指导过程中,考核者与被考核者讨论的核心问题是()

A.切实保证本岗位工作的有效性

B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照

C.制定绩效改进计划

D.确定绩效标准

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第10题
铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前必须经过拟任职业的任职资格培训,并经()合格,取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

A.职业技能鉴定

B.岗位任职资格考试

C.专业技术考试

D.领导考核考评

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第11题
铁路技师、高级技师考评、聘任及岗位管理工作坚持统一标准,自主申报,统一考核,评聘分开的原则。()
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