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[判断题]

四季度人力方案中推荐人奖励中的推荐新人奖和新增新奖重复计奖()

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第1题
针对推荐人,将按照异常自保件首年佣金的10%及200元标准扣罚推荐新人奖以及方案奖励多得部分。()
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第2题
人力方案中,推荐人新增1人获得()元奖励,新增2人获得()元奖励,新增3人及以上获得()元奖励,出勤满勤

A.100

B.200

C.250

D.400

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第3题
在5月队伍建设方案中推荐人有效新增奖励一栏:推荐人在五月首次新增且新人必须在当月达成有效才能够获得奖励()
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第4题
下面哪些项属于增员类收入()

A.新人底薪

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

D.潜力新人奖

E.方案新增新奖励

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第5题
第七重礼:推荐有礼中特训营成员在方案期间内新增入司1人、2人、3人、推荐人可以获得以下哪一项奖励()备注:新增入司人员必须月出勤达成80%以上方可享受

A.1人200元、2人400元、3人及以上1500元

B.1人200元、2人400元、3人及以上1000元

C.1人200元、2人600元、3人及以上1500元

D.1人400元、2人800元、3人及以上2000元

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第6题
四季度队伍建设方案中首次晋升处(部)经理的,在总部晋升奖励外可获得晋升奖励__元()

A.4000

B.5000

C.6000

D.7000

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第7题
推荐人或被推荐人当月绝对参会率低于60%,其推荐人的推荐新人奖为0()
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第8题
新人在2月入司并达成星级人力,3月增员1人并在入司当月达成长举人力,问推荐人能不能获得潜力新人奖能获得多少潜力新人奖()

A.能,1000

B.不能

C.能,800

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第9题
在核发推荐新人类时,若新人职级发生变动——新人晋升为组经理,则推荐人(现业务主任职级)推荐新人奖停止发放()
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第10题
推荐人钱多多6月11号增员1人B(菁英版),B在6月开单1件国寿福5000C,在7月开单一件理财险5000C,推荐人A获取B的推荐新人奖比例为()

A.25%

B.20%

C.15%

D.10%

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第11题
小明于2020年3月加入中国人寿,当月FYC5000元,其推荐人可拿推荐新人奖()元

A.600

B.500

C.700

D.1000

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