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第2题
按照国家的有关规定，员工初婚并符合法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受5天婚假；员工初婚并符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假10天（含法定节假日和公休日）；员工再婚者可享受6天婚假（）
第4题
下列说法正确的有（）
A.符合国家法定年龄结婚者，可享受婚假3天
B.在结婚登记前参加婚前医学检查的增加5天
C.年休假在一个年度内可集中安排，也可分段安排
D.年休假计算方式按照自然年计算，以0.5天为计算单位
第5题
根据世纪金源考勤和假期管理规定，员工如果要休婚假要下列条件符合（）
A.集团正式员工
B.员工依据国家《婚姻法》注册结婚，并提供结婚证书原件及复印件
C.于入集团后领取结婚证之日起，一年内提出申请并休完，一次性不间断使用
D.可以一年多次休假
第10题
婚假时间规定，符合法定婚龄的员工（男22周岁，女20周岁)给予（)婚假。依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期（)。
A.5天，10天
B.5天，13天
C.3天，10天
D.3天，15天
