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[单选题]
下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是（)。
A.降低了监督成本
B.更好预测和控制劳动力成本
C.交易操作，易于沟通
D.产生较强的凝聚力
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A.降低了监督成本
B.更好预测和控制劳动力成本
C.交易操作，易于沟通
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更多“下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是()。”相关的问题
A.相关的金融法规制度规定已经修订完善
B.理财人员、理财产品评比、奖励开始出现
C.个人金融理财人员受到重视，人才的挖掘、挖墙脚，薪酬待遇优厚
D.个人金融理财产品研发开始重视
下列关于实施个人退休计划的五步骤,次序描述正确的是()
A．①发现客户;②资产评估;③估算赤字;④规划设计;⑤规划理财
B．①发现客户;②估算赤字;③资产评估;④规划设计;⑤规划理财
C．①发现客户;②资产评估;③规划设计;④估算赤字;⑤规划理财
D．①发现客户;②资产评估;③估算赤字;④规划理财;⑤规划设计
A.评估者依据自己的主观性判断
B.优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察
C.建立在评估者的主观看法上，作用不大
D.方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源
A.镇痛效果并不确切
B.无误吸的危险
C.可以消除分娩痛反射对机体的影响
D.并发症少，对母婴无明显影响
E.必要时可用于剖宫产时的麻醉并全面提高了产房的安全性
下面关于美国的401(k)计划的主要内容的描述错误的是()。
A．除个别情形外,401(k)计划成员在70.5岁以前不能提取这笔款项,否则不但要照章纳税,而且还要缴纳10%的罚金
B．作为“雇员福利计划”,雇主是401(k)计划的发起人,负责计划的设计和管理
C．雇员授权雇主扣缴税前工资的一部分存入雇员个人的401(k)账户。金额由雇员自己确定,但不能超过工资的25%,且每年最高不得超过9500美元(1997年标准)
D．雇主同时也是计划的资助人,雇主会根据雇员工作年限等因素对雇员给予补充缴费,但比例较低
A.个人理财计划可以提供和指示出一方向
B.理财目标有长期，中期和短期之分
C.不同的人有不同的目标
D.理财目标的达成时间不因个人计划而定
A.①②③④
B.①②③
C.②③④
D.①③④
A.①②③④
B.①②③
C.②③④
D.①③④
关于社会工作的服务对象，下列描述中错误的是（）。
A.可以是个人，也可以是群体
B.可以分为基本对象和扩大的对象
C.只是指那些在物质方面遇到困难的个人
D.随着社会条件的变化而变化
