首页 > 公务员考试> 选调生
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

纠纷病例讨论会的重点不包括()

A.当事科室对整个医疗过程详细分析,深刻剖析经验教训,明确下一步整改措施

B.参与科室从本专业角度深刻剖析,并就如何杜绝类似问题和纠纷进行讨论,提出院、科二级的改进意见和建议

C.医务人员从本专业角度研究分析病例诊疗过程,拓宽诊断思路,明确诊疗规范,提高诊疗技术水平

D.参与科室应就如何杜绝类似问题和纠纷进行讨论

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“纠纷病例讨论会的重点不包括()”相关的问题
第1题
护理病例讨论会由谁主持?()

A.护士长、护理组长

B.护理组长

C.科主任

D.护士长

点击查看答案
第2题
仲裁协议是双方当事人在纠纷发生之前或纠纷发生之后达成的。()
点击查看答案
第3题
口腔健康教育的方法不包括()。

A.组织体检活动

B.个别交谈

C.大众传媒

D.小型讨论会

点击查看答案
第4题
在中国境内履行的中外合资经营企业合同当事人可选择合同缔结地或当事人本国法为纠纷解决适用法。(

在中国境内履行的中外合资经营企业合同当事人可选择合同缔结地或当事人本国法为纠纷解决适用法。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第5题
双方当事人欲选择仲裁的方式解决纠纷,其在仲裁协议所选定的仲裁委员会必须与他们双方及其所发生的争议有联
系。( )
点击查看答案
第6题
在计量调解、仲裁期间,任何一方当事人均不得改变与计量纠纷有关的计量器具的技术状态。()
点击查看答案
第7题
涉外经济合同当事人在合同发生纠纷时同时选择仲裁和诉讼解决。()A.正确B.错误

涉外经济合同当事人在合同发生纠纷时同时选择仲裁和诉讼解决。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第8题
劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。()
点击查看答案
第9题
劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、()或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、()或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。

点击查看答案
第10题
2001年“国际脓毒症专题讨论会”推荐了脓毒症分阶段诊断系统,该系统分级评价的内容不包括()

A.患者的易感性

B.感染状况

C.血流状态

D.宿主反应

E.器官功能障碍

点击查看答案
第11题
人民调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在()基础上自愿达成调解协议,解决
民间纠纷的活动。

A.平等协商

B.公平正义

C.和谐友好

D.合情合理

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改