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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于考核的原则来说,考核标准要便于衡量和理解,如果含混不明,抽象深奥,便无法使用。考核标准必须可以直接操作,同时还应尽可能予以量化,做到可()测定。

A.定性

B.定量与定性相结合

C.定量

D.不确定

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第1题
对于每个社会服务方案来说,面对不同的服务对象,它们面临的问题和所处的环境都不相同,需要综合考虑服务对象的问题和需求,并且遵循一定的原则,制定个有层次的服务目标方案,这就是社会工作的策略性目标。策略性目标的原则有()

A.权变性原则

B.可行性原则

C.关键性原则

D.激励性原则

E.可考核性原则

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第2题
绩效考核的()要尽量明晰。一是要清楚明了,不可晦涩难懂甚至产生歧义,要使考核者能够理解和接受考核的内容和要求。

A.指标

B.目标

C.原则

D.标准

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第3题
对于领导者个人来说,撰写述职报告,可对自己的任职情况加以回顾和反思,有利于()。

A.群众监督

B.考核干部

C.自我完善提高

D.考核员工

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第4题
服务质量是衡量是企业在出售产品和劳务时,对用户及消费者服务程度和服务水平的考核标准。()
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第5题
加强成本控制、提供决策依据、便于考核业绩和简化成本核算工作标准成本作用。()
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第6题
对于考核的程序来说,在确定考核周期时,一般以()为周期比较合适。

A.九个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

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第7题
对于专业技术人员来说,制定考核指标应该越高越好。()
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第8题
衡量绩效体系使用的标准有()。

A.战略一致性

B.效度

C.考核的可信度

D.可接受性

E.明确性

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第9题
引入KPI考核的常见问题的有()。A高层领导不重视B绩效考核结果并不总是很清晰C不知道该如何衡量

引入KPI考核的常见问题的有()。

A高层领导不重视

B绩效考核结果并不总是很清晰

C不知道该如何衡量

D对团队的绩效考核

E对指标体系审核的缺失,导致指标和标准与组织目标的不一致性

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第10题
控制的过程一般都包括三个基本环节的工作:一是确定标准;二是衡量绩效,三是考核奖惩。()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第11题
在必然的生产技术组织条件下,进行有效地经营治理活动应该实现的本钱,它是作为操纵本钱开支、考核评判实际本钱、衡量工作效率的依据和尺度的一种目标本钱是()。

A.固定本钱

B.质量本钱

C.标准本钱

D.周期本钱

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