题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
甲证券公司从社会上临时招聘了一批营销人员，对客户进行营销。他们对客户宣称：期货有套期
保值功能，保证稳赚不赔，公司可以帮助客户指导，同时也可以代替客户管理期货账户，公司从客户获利中提取20%的管理费用。对甲证券公司的行为，下列评价正确的有（）。
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“甲证券公司从社会上临时招聘了一批营销人员，对客户进行营销。他…”相关的问题
请根据本案例，回答以下问题：
(1)笔试应包括哪些基本步骤？
(2)员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式？
随着企业的业务迅速扩展，经营开始走向多元化，人员需求多层次。但是由于人力资源部门人手紧张，每次招聘都显得有些匆忙，等到临时需要的时候，急急忙忙进行社会招聘，而招聘人才的条件与专业要求是由高层管理者来确定。这几年企业中层管理人才主要是通过校园招聘，引进了不少专业硕士，企业人员的学历结构有了很大的提升，但仍然无法满足公司发展要求，用人部门不满意，特别是有经验的技术人员与管理干部缺乏，严重地影响了业务的发展。此外企业内部员工的调动非常频繁，而企业的培训根据现有的环境和条件安排，只是在节假日进行。因此，员工对各自职业发展的现状表示不满意。不少人有了离职“跳槽”的想法。更为严重的是最近又有几个非常重要的核心员工被竞争对手挖去，对企业正常工作影响很大。
高层领导开始意识到，如果这些问题不能尽快有效地解决，企业在日趋激烈的服装行业市场竞争中将失去优势。
问题：
1．请你从人力资源规划的视角，分析存在的主要问题是什么？
2．你认为应当从哪几方面着手解决这些问题？
A.保险公司已经成为基金销售主要渠道之一
B.从本质上看，"银基通”属于基金营销渠道
C.证券公司拥有较多的专业投资咨询人员，在基金销售过程中可为投资者提供个性化服，务
D.银行代销渠道有利于争取储蓄客户
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
A.甲市政府招聘一批协警配合公安民警执法，甲市公安机关可以委托协警实施警告、罚款等较轻行政处罚的调查取证工作。
B.乙公安机关对李某的盗窃违法行为做出拘留5日，罚款500元的处罚决定。由于李某家庭困难，无法缴纳罚款，乙机关便主动建议让其申请暂缓缴纳罚款。
C.丙公安机关发现某企业于1年4个月前非法制造、贩卖一批警用标志和制式服装，遂对该企业实施了行政处罚，该处罚未超出追究时效。
D.丁公安机关决定对张某的盗窃的行为予以行政拘留10日的处罚并已执行，后来发现其已经多次盗窃，立案侦查后，张某被人民法院判处有期徒刑7年，对张某行政拘留10日应当折抵刑期。
A.甲公司给李某1万元佣金
B.乙公司给甲公司l万元佣金
C.甲公司给乙公司l万元折扣
D.甲公司给乙公司相关办事人员l万元好处费 ‘
A.30
B.40
C.50
D.60
A.3:1
B.7:4
C.9:5
D.11:8
