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[单选题]

行为的培训策略的主要理论依据是()。

A.领导匹配理论

B.权变理论

C.管理人员角色模型

D.双环学习理论

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第1题
小姚辞去工作,自主创业。由于市场变化,创业遇到很大困难,努力一段时间后,未见好转。此后,小姚一改
往日积极负责的态度,整天无精打采。其家人向社会工作者老王求助。老王在介入过程中,积极引导小姚意识到目前状况是她自我选择的结果,协助她肯定自己的优点,积极面对失败和挫折。老王介入策略的主要理论依据是()。

A.精神分析理论

B.认知行为理论

C.存在主义理论

D.增强权能理论

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第2题
()就是让教师以语言为主要表述工具,在备课的基础上,面对同行和专家,系统而概括地解说自己对具
()就是让教师以语言为主要表述工具,在备课的基础上,面对同行和专家,系统而概括地解说自己对具

体课程的理解,阐述自己的教学观点,表述自己具体执教某课题的教学设想、方法、策略以及组织教学的理论依据等,然后由大家进行评说。

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第3题
广告宣扬的文化适应策略,其理论依据是()。

A.传播关卡理论

B.传播文化理论

C.传播多样性理论

D.传播实体理论

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第4题
下列关于“有效教学”的表述,不正确的是()。

A.“有效教学”是对历史上已有的教学理论的高度综合

B.“有效教学”是一套科学的教学方法和策略

C.“有效教学”是师范生的一门必修课、在职中学校长和教师的专题培训课

D.“有效教学”的概念来源于行为主义教育流派

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第5题

有效市场假说是()证券投资策略的理论依据。

A.交易型

B.被动型

C.积极型

D.投资组合保险

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第6题
被动型投资策略理论依据主要是投资理性人假说。此题为判断题(对,错)。
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第7题
远迁移的理论依据是(),培训应该关注解决问题所必要的一般原理,以帮助受训者在迁移环境中运用原理解决问题。

A.原理理论

B.同因素理论

C.经验主义

D.情景回放

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第8题
教研活动模式应由()四部分构成。

A.理论依据

B.教研目标

C.操作程序

D.操作策略

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第9题
实现各级职业目标主要采取以下哪3种策略?()

A.练内功策略

B.选择培训渠道

C.挑选培训方法

D.总结培训内容

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第10题
对经营技能方面,包括销售因素分析与营销策略制定的人力资源培训开发主要针对()。

A.营销督导层

B.督导管理层

C.决策管理层

D.操作人员层

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第11题
试述对习惯性购买行为的主要营销策略。
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