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团队对抗阶段一定要让重点完全偏离中心。()

团队对抗阶段一定要让重点完全偏离中心。()

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第1题
如果客人的抱怨和投诉属实,要表示同情和理解,当决定采取行动,一定要让客人()

A.完全满意

B.知道并同意处理决定及具体措施

C.知道处理决定

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第2题
滤线栅摄影中照片影像中心呈现一定密度,两侧无密度原因可能是()。

A.双重偏离

B.滤线栅反置

C.上栅焦距偏离

D.侧向倾斜

E.下栅焦距偏离

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第3题
您有多少努力对抗强迫思维你是否尝试转移注意力或不去想它呢(重点不在于是否成功转移,而在于你有多努力对抗或尝试频率有多高)()

A.0=一直不断地努力与之对抗(或症状很轻微,不需要积极地对抗)

B.1=大部分时间都试图与之对抗(超过一半的时间我都试图与之对抗)

C.2=用些许努力去对抗

D.3=屈服于所有的强迫思维,未试图控制,但仍有些不甘心

E.4=完全愿意屈服于强迫思维

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第4题
下列属于肌力3级表现的是()

A.肌肉完全瘫痪,豪无收缩

B.可看到或触及肌肉轻微收缩,但不能产生动作

C.在和地心引力相反方向中尚能完成其动作,但不能对抗阻力

D.能对抗一定的阻力,但较正常人低

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第5题
对处于康复教育的融合前的准备阶段的孩子,制定教学计划需要考虑的因素有()

A.当地的教委对于不同年龄阶段的孩子的能力要求

B.孩子家长一定要让孩子进入普通学校

C.孩子在词汇、语言、社交上是否已有一定的积累

D.孩子的能力和他欠缺的能力

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第6题
在进行绩效反馈面谈时,要注意()。

A.关注和肯定被考评者的长处

B.上下级双方是完全平等的交流

C.一定要让员工接受自己的意见

D.鼓励被考评者发表意见和看法

E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划

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第7题
在一个重要的项目阶段,一名工程师突然离职,而项目集经理正在向团队施加压力,要求按照进度管理计划的约定完成项目,公司资源经理安排了来自另一个项目的替代工程师。若要让新工程师参与,项目经理应该做什么()

A.安排一次会议向团队成员介绍新工程师并了解项目的状态

B.向新工程师更新有关项目期望和客户网络安全规定的信息

C.让前任工程师与新工程师会面,以进行全面工作交接

D.查阅项目的风险管理计划以采取进一步行动

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第8题
管材水浸聚焦探伤,如果聚焦点不能调整到被检管件的中心轴线上,而是偏离中心轴线一定距离,则管壁内将出现()

A.盲区增大

B.无底波反射

C.多种波型传播

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第9题
开盘集合竞价阶段同时存在下列情形的,对有关交易行为予以重点监控()

A.以偏离前收盘价5%以上的价格申报买入或者卖出

B.累计申报数量或者金额较大

C.累计申报数量占市场同方向申报总量的比例较高

D.累计撤销申报数量占累计申报数量的50%以上

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第10题
“剥削阶级和被剥削阶级的矛盾在历史的长河中长期并存于同一个社会中,但要待两阶级的矛盾发展到了一定的阶段的时候,双方采取外部对抗的形式,发展为革命”这体现了()

A.对抗是矛盾斗争的唯一形式

B.对抗是矛盾斗争中的一种形式而不是一切形式

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