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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

超过一个月没有签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》规定的签订书面合同的时限，用人单位要每月向劳动者支付（)

A.80%的工资

B.全额工资

C.双倍工资

D.三倍工资

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更多“超过一个月没有签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》规定的签…”相关的问题

第1题

用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者支付两倍工资时，支付的起始时间：（)

A.用工之日起

B.用工之日起满一个月的次日

C.劳动合同签订前一个月

D.发薪日起满一个月的次日

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第2题

用人单位自（）起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

A.入职之日

B.签订劳动合同之日

C.用工之日

D.实际用工之日

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第3题

工厂员工未在入职第一天签订劳动合同，违反了必须项规定（）

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第4题

以下哪些选项违反了人事制度（）

A.穿着周大福员工制服串店至其他品牌店铺/活动，或穿着其他品牌制服串店至周大福店铺/活动

B.未及时与员工签订劳动合同

C.使用童工

D.未及时、足额支付员工工资

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第5题

关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求，下列选项正确的是：

A.劳动合同到期后未签订新的劳动合同，李某仍继续在公司工作，应视为原劳动合同继续有效，故李某无权请求支付二倍工资

B.劳动合同到期后应签订新的劳动合同，否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形，故李某有权请求支付二倍工资

C.李某的该项仲裁请求已经超过时效期间

D.李某的该项仲裁请求没有超过时效期间

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第6题

一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与劳动者签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是（）

A.这是劳动合同订立的基本内容

B.遵循了协商一致的原则

C.遵循了平等自愿的原则

D.违反了法律、法规的规定

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第7题

某施工企业在农民工贾某未签订双方书面劳动合同的情况下，2009年1月该企业让贾某先上岗工作。9月份该企业与贾某签订劳动合同。此时贾某要求签订日期为9月;该企业认为签订日期为1月。由于双方未达成一致，劳动合同没有签订，该企业将贾某解雇。次月贾某将该公司告上法庭，认为侵犯了他们的合法权益，要求赔偿2月到9月双倍工资，并给予经济补偿。根据背景材料，回答以下问题。

1.贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

A、对B、错

2.农民工的权益包括()类型。

A、劳动权益B、劳动报酬权益C、劳动休息权益D、生活补贴权益E、文化教育权益

3.劳动合同应在入职后()内签订。

A、15天B、20天C、一个月D、三个月

4.下列不属于对农民工权益保护的规定的是()。

A、《劳动法》B、《就业促进法》C、《农民工权益保障法》D、《劳动合同法》

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第8题

下列行为违反了《建设工程安全生产管理条例》的是()。

A.建设单位将工程肢解发包