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[主观题]

简述企业国际化经营战略的具体措施。

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第1题

企业发展战略的外部战略包括并购、特许经营、许可证经营、国际化等战略。（)

企业发展战略的外部战略包括并购、特许经营、许可证经营、国际化等战略。()

参考答案：错误

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第2题

企业国际化经营战赂可以大致分为()。

A.国际化战略

B.区域战略

C.多国本土化战略

D.全球战略

E.跨国战略

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第3题

企业国际化经营战略包括()。

A.投资战略

B.筹资战略

C.市场进入战略

D.技术战略

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第4题

现阶段，根据我国国情，大多数国际化经营企业宜采用哪种经营战略（)。A.本国中心战略B.地区中心战

A.本国中心战略

B.地区中心战略

C.全球中心战略

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第5题

()是在全球激烈竞争的情况下，形成以经验为基础的成本效益和区位效益，转移企业的核心竞争力，同时注意当地市场的需要。它显著特点是业务经营的多样化和国家市场的多样性。

A.全球化战略

B.跨国战略

C.国际化战略

D.多国战略

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第6题

下列说法错误的是()

A.营销战略想要化为具体措施并收到实效，就需要有相应的营销工作计划予以明确

B.金融营销计划就是一定时期内根据经营所应达到的目标而对营销各项工作和企业有限资源进行综合安排和部署

C.金融营销计划是金融企业综合经营计划的重要组成部分

D.金融营销计划有没有对企业影响不大

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第7题

．我国大型旅行社可选择的经营战略包括()。

A.集团化经营战略

B.横向一体化战略

C.纵向一体化战略

D.国际化经营战略

E.信息技术化战略

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第8题

某轨道交通装备公司现有员工1300多人，该公司根据集团公司的要求，立足集团化、国际化和多元化的经

营格局，不断深化人才强企的战略，确立了公司未来10年人才发展的总目标，即“人才总量适度，结构科学合理，素质显著提升，管理体系完善”，以增强企业人才竞争的优势。最近，人力资源部门正在采集各种相关的数据资料，拟在今年年底前进行一次全面的人力资源供给与需求预测，为制定未来三年的公司人才发展总体规划提供依据。『2015年11月二级真题]

请结合本案例回答以下问题：

（1）企业人力资源管理需求预测的准备阶段包括哪些具体工作程序？

（2）为了采集到真实、完整和连续的数据，应当设计哪几类调查表？

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第9题

简述公司国际化经营的特点

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第10题

企业实施国际化战略主要是源于经济全球化的兴起。（)

企业实施国际化战略主要是源于经济全球化的兴起。()

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第11题