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第3题
21世纪头10年，金砖国家整体经济平均增长超过8％，远高于发达国家2．6％的平均增长率及4．1％的全球平均
增长率，金砖国家在全球GDP中所占份额从2000年的17．0％提升到2010年的25．7％，且将继续提升。
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2000—2010年金砖国家的GDP总量占全球份额提升了()。
A．8．7个百分点
B．17．0个百分点
C．25．7个百分点
D．42．7个百分点
第5题
2004年1月31日发布的《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》，首次就发展资本市场的作用、指导思想和任务进行全面明确的阐述，对发展资本市场的政策措施进行整体部署，将发展中国资本市场提升到国家战略任务的高度，提出了纲领性意见，包括（）。
A.完善相关政策，促进资本市场稳定发展
B.健全市场体系，丰富证券投资品种
C.提高上市公司质量，促进规范运作
D.促进资本市场中介服务机构规范发展
第6题
随着新公共行政运动的发展，西方国家的行政机构又开始通过“策略性后退”，建立“小而有效”的政府模式，将职能转移给市场和市民社会。主要途径包括（)。
A.减少和放松政府规制
B.减少由政府组织包揽的一些社会福利项目，建立“个人、社会、国家”三者合作的风险与责任分把机制
C.以市场检验为标准，推行国有公共企业的民营化或私有化
D.同样以市场检验为基础，政府从一些传统的公共服务领域退出
E.破除政府对公共领域的垄断，开放公共服务市场
第7题
2010年，国家人口计生委将进一步深化改革，创新工作体制机制，在继续完善去年三项改革的基础上，今年国家层面将再抓好（）两项重点改革。
A.城镇化大背景下的流动人口管理体制改革
B.开展“诚信计生”试点，加快建立完善群众自治工作机制
C.目标管理责任制改革
D.基层服务机构改革
第8题
2009年，（)颁布的新版《工会会计制度》，成为国家非营利会计制度体系的组成部分，真正纳入了国家的会计体系，提升到国家级的专业会计制度。
A.财政部
B.中华全国总工会
C.国家税务总局
D.审计署
第10题
（）属于战略性人力资源管理衡量标准中领导观念的更新程度要考虑的。
A.是否实质性地将人力资源管理部门提升到决策层面，视人事经理为自己的战略经营伙伴
B.重大人力资源管理决策的效率和效果
C.管理评估的数量化标准化程度
D.企业人力资源规划的正确性和可行性
E.人事经理的角色是否重新定位，由单一的亚角色转变为二重、三重或四重角色
