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[判断题]
尽职评议报告应以被评议人签字确认的事实认证材料、书面说明材料和尽职评议的结论为依据。认定为尽职的，可以建议免除责任;认定为需要改进的，可以建议酌情减免责任追究;认定为不尽职的，应指出不尽职之处。()此题为判断题(对，错)。
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更多“尽职评议报告应以被评议人签字确认的事实认证材料、书面说明材料…”相关的问题
A.贷后管理到位
B.审查审批合规
C.贷前调查无误
D.评级授信真实
A.实行“签字背书”制度
B.完善党风廉政建设主体责任双报告制度
C.完善党政正职接受评议制度
D.严格落实廉政谈话和约谈制度
A.判决宣告钱某无罪
B.裁定案件撤销
C.退回人民检察院处理
D.裁定终止审理
A.准备阶段
B.实施阶段
C.总结阶段
D.落实阶段
在“一报告两评议”中，连续()年度评议结果低于50%的，取消任职资格。
A.四年
B.五年
C.三年
D.二年
下列对二审法院开庭审理的哪些说法是不正确的？()
A．王某因抢劫罪被一审法院判处7年有期徒刑，王某以对抢劫数额的认定有误、量刑畸重为由提起上诉，二审法院审查后认为略微数额差异并不影响其定罪量刑，决定开庭审理
B．赵某因故意杀人被一审法院判处死刑立即执行，赵某以量刑过重为由提起上诉，二审法院认为原判决认定事实和适用法律正确，量刑适当，决定不开庭审理
C．李某因强奸罪被法院判处5年有期徒刑，检察院认为李某犯罪性质恶劣提起抗诉，法院应当开庭审理
D．二审法院认为原判决认定事实和适用法律正确，量刑适当，遂决定不开庭审理，仅就案卷材料进行审理评议
“一报告两评议”满意度较低的单位，要向集团公司()作出书面说明。
A.分管领导
B.党委
C.主要领导
D.组织（人事）部
