题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
营运员管理规定:每个营业员上岗离岗资料须单独授权并记录,由商管部保存原件,离岗后建议留存1年()
此题为判断题(对,错)。
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此题为判断题(对,错)。
A.必须经银行业监督管理机构批准,并颁发经营许可证
B.分支机构的民事责任由总行承担
C.总行拨付每个分支机构的营运资金额,不得超过总行资本金总额的60%
D.总行对其分支机构实行统一核算,统一调度资金,分级管理的财务制度
2011年5月初,该商场又从社会公开招聘女营业员50名。2011年7月7日,商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员,于某也接到了商场人事部的解聘通知。当日下午,于某到商场人事部质询,人事部负责人出示了2010年10月招聘女营业员的广告,其中规定,应聘者身高应在165厘米以上。于某身高只有160厘米,但在笔试和面试时表现都非常出色,当时商场开业在即,怕一时招不到合适人选,因此录用于某为营业员。于某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求用人单位履行原劳动合同。
请结合本案例进行评析。
离岗一年以上的特种作业人员重新上岗,必须进行()方可上岗。
A.重新培训、考核取证
B.复审
C.复审和考核合格
D.市场经济自主调节
A.协管员是行政主体
B.张女士是行政相对人
C.这是一种对外部的行政法律关系
D.协管员是受委托实施行政行为的个人
任用管理国家秘密文件、资料及其他物品的专职人员,应当遵循()的原则,并在上岗前进行保密教育。
A.先审查后使用
B.先使用后审查
C.边使用边审查
岗,8日有3名青年工人应征人伍,同日又有3名职工辞职离岗,9日招聘7名营销人员上岗。试计算该公司10月上旬的平均在岗人数。