如果结果不匹配，请 
更多“谈话后要按程序与相关单位或者人员交接被谈话人，并做好跟踪回访…”相关的问题
第3题
与纠正克服其他弊病一样，仅靠“暗示”、“委婉”之类的方法是不奏效的，需要拿出“刺刀见红”风格，敢于指出其不足、其弊端，让其丑暴露于“光天化日之下”，可以使相关人员惊出一身汗，脑中永远留下印象，作为今后语言文字运用的警示。这段文字主要谈的是（）。
A.纠正缺点的正确做法
B.整顿作风的正确方法
C.纠正语言文字运用弊病的正确方法
D.纠正弊端应有的风格
第4题
在下列有关Windows菜单命令的说法中，不正确的是()。
A.命令呈暗谈的颜色，表示相应的程序被破坏
B. 带省略号(…)的命令执行后会打开一个对话框
C. 命令前有符号(√)表示该命令有效
D. 当鼠标指向带黑三角符号的菜单项时，会弹出一个级联菜单
第5题
以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是（)A面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知
以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是()
A面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息
B考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息
C绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬
D面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划
第6题
用九个指头与一个指头来形容我们工作中成绩是主要的，缺点和错误是次要的，当然是可以的。但是，这决不等于只谈九个指头，不必谈一个指头，更不等于那一个指头已经不存在。这段文字主要是在强调()。
A.必须要谈一个指头
B.一个指头容易被我们忽视
C.工作中成绩是主要的，缺点和错误是次要的
D.十个指头缺一不可
第7题
房地产经纪人员维护和发展与客户关系做法错谈的是A.逐年过节时给客户发短信表示祝贺B.积极关注客
房地产经纪人员维护和发展与客户关系做法错谈的是
A.逐年过节时给客户发短信表示祝贺
B.积极关注客户的新需求
C.经常约见客户
D.为客户提供政策咨询
第8题
下列说法中不正确的是（)。A．创造友好的气氛，与被访问者谈的越投机越好B．访谈时，要详细的说明
下列说法中不正确的是()。
A．创造友好的气氛，与被访问者谈的越投机越好
B．访谈时，要详细的说明访问的目的
C．访谈时，要把握住方向和主题，随时纪录
D．进行访谈时，要首先介绍自己的身份
第10题
一些招工单位提出的用人条件，动辄就是大本以上学历，本来有些工作普通技工即可胜任，可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中，技术工人常常被排斥在人才的范畴之外，或者提起来重要，排起队来次要，关键岗位需要，而盘点"功名"时则觉得他们没必要。这段文字是针对下面哪种现象谈的？（）
A.用人单位哄抬学历
B.没有做到人尽其用
C.对人才概念的错误认识
D.技工没受到足够重视
第11题
一些招工单位提出的用人条件，动辄就是大本以上学历，本来有些工种普通技工即可胜任，可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中，技术工人常常被排斥在人才的范畴之外，或者提起来重要，排起队来次要；关键岗位需要，而盘点“功名”时则觉得他们没必要。这段文字是针对下面哪种现象谈的？（）。
A.用人单位哄抬学历
B.没有做到人尽其用
C.技工没受到足够重视
D.对人才概念的错误认识
