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第2题
无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人之间的年龄差应当为（)。（2012年单选39)A．30周岁以上
无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人之间的年龄差应当为()。(2012年单选39)
A．30周岁以上
B．35周岁以上
C．40周岁以上
D．45周岁以上
第3题
请选出正确的晚婚年龄和晚育年龄。（）A.男23 岁，女25 岁为晚婚，26周岁以后生育为晚育；B.男26 岁，
请选出正确的晚婚年龄和晚育年龄。（）
A.男23 岁，女25 岁为晚婚，26周岁以后生育为晚育；
B.男26 岁，女24 岁为晚婚，25周岁以后生育为晚育；
C.男25 岁，女22 岁为晚婚，25周岁以后生育为晚育；
D.男25 岁，女23 岁为晚婚，24周岁以后生育为晚育。
第5题
晚婚年龄是男（)周岁，女（)周岁。A.23,21B.24,22C.25,23D.26,24
晚婚年龄是男()周岁，女()周岁。
A.23,21
B.24,22
C.25,23
D.26,24
第7题
与相同年龄的男性相比，女性的平均工资会较低。请用人力资本理论解释这一现象。（北京师范大学2007年
与相同年龄的男性相比，女性的平均工资会较低。请用人力资本理论解释这一现象。(北京师范大学2007年考研真题)
第8题
关于老年人的生育能力，以下哪项是错误的？A．男性的生育能力维持年龄大于女性B．老年男性的生育能力
关于老年人的生育能力，以下哪项是错误的？
A．男性的生育能力维持年龄大于女性
B．老年男性的生育能力，个体差异较大
C．70岁以上男性射出精液中，基本没有精子
D．老年男性的睾酮分泌减少
E．老年男性的性功能下降
第9题
我国的法定劳动年龄是（）
A．男性15-60岁，女性15-55岁
B．男性16-60岁，女性16-55岁
C．男性18-60岁，女性18-55岁
D．男性18-70岁，女性18-60岁
第10题
就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身
高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。 根据上述定义，下列属于就业歧视的是（）。
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A.某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被査出患有乙肝而被公司拒绝录用
B.某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高要达到168cm，男性身高要达到178cm
C.某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启事上明确表示男性优先
D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
