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[多选题]
下列哪些选择属于劳动争议诉讼的程序（)？
A.判决执行阶段
B.开庭审理阶段
C.起诉、受理阶段
D.调查取证阶段
E.进行调解阶段
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A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
A.具有强制性
B.具有程序的灵活性
C.是权利的社会救济方式
D.是解决劳动争议的终结性程序
E.权威性不如劳动争议调解(2016年人力资源管理师一级考试真题)
A.移送管辖的
B.正在送达或送达延误的
C.等待另案诉讼结果、评残结论的
D.正在等待劳动争议仲裁委员会开庭的
E.启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以仲裁
B.调解是劳动争议解决的必经程序，未经调解不得仲裁
C.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
A.当事人的管辖协议不得违反我国有关级别管辖和专属管辖的规定
B.当事人可以在纠纷发生前协议选择我国法院管辖
C.我国法院无权管辖与该合同有实际联系的地点不在我国领域内的纠纷
D.涉外合同或涉外财产权益纠纷的当事人可以选择管辖法院
