题目内容
（请给出正确答案）
A.该项目期望报酬率为9%
B.该项目方差为0.3589
C.该项目标准差为59.91%
D.该项目变异系数为3.99
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更多“某公司目前面临一个投资机会，该项目所在行业竞争激烈，如果经济…”相关的问题
某公司目前发行在外普通股100万股(每股1元)，已发行利率为10%的债券400万元。该公司打算为一个新的投资项目融资500万元，新项目投产后公司每年息税前利润增加到200万元。现有两个方案可供选择：按12%的利率发行债券(方案1)；按每股20元发行新股(方案2)。公司适用所得税税率40%。
[要求]
某公司准备投资一项目，目前备选的有A和B两个投资方案：
(1)A方案的有关资料如下：需要投资6000万元(5400万元用于购买设备，600万元用于追加流动资金)。预期该项目可使企业销售收入增加：第一年为2500万元，第二年为4000万元，第三年为6200万元；经营成本增加：第一年为500万元，第二年为1000万元，第三年为1200万元。第三年末项目结束，收回流动资金600万元，固定资产按3年用直线法折旧并不计残值。
(2)B方案的有关资料如下：NCF0=-5000万元，NCF1-6=1400万元。
假设公司适用所得税税率为25%，公司要求的最低投资报酬率为10%。
计算：
由于公司业务日趋繁忙，常造成公司事务工作应接不暇，总是等到人才流失后才开始招聘人才，对于人才不到位，以及人员到位后学习阶段的中间工作绩效空缺，一直没有能够填补起来。
公司提供内部资料如下：公司员工职位有四层，分别为合伙人、经理、高级会计师和会计员。各职位人员如表1—3所示。
在过去五年中，员工调动的概率如表1—4所示，其中包括各职位人员升迁和离职的百分比率。在升迁部分，各职位除最高合伙人之外，只要表现好，皆有升迁的机会，对于特别优异的高级会计师还有机会直接升为合伙人，只是机会不大；在离职方面，由于人才竞争激烈，每年在各职位上的人员皆有离职的情况。
策划要求：
该事务所委托您策划一个项目来解决公司目前和将来可能面临的人力资源问题。
某公司目前发行在外普通股100万元(每股面值1元)，已发行10％利率的债券400万元，该公司打算为一个新的投资项目融资500万元，新项目投产后公司每年息税前利润预计增加到200万元。现有两个方案可供选择： (1)按12％的利率发行债券； (2)按每股20元发行新股，公司适用所得税率25％。 要求：
计算两个方案的每股净收益；
A.需购置新的生产流水线，价值为30]j-元，同时垫付2 万元的流动资金
B.2008年公司支付1万元的咨询费，请专家论证
C.公司全部资产目前已经提折旧40万元
D.利用现有的库存材料，目前市价为3万元
E.投产后每年创造销售收，A 20 万元
A.需购置新的生产流水线，价值为300万元，同时垫付25万元的流动资金
B.20×8年公司支付5万元的咨询费，请专家论证
C.公司全部资产目前已提折旧100万元
D.投产后每年创造销售收入100万元
某投资中心2008年的有关资料如下(单位：万元)： 资产总额 10 000 部门边际贡献 2 500 现在有一个投资报酬率为15％的机会，投资额为5 000万元，每年部门边际贡献为700万元，资本成本为10％。 要求： (1)计算投资中心目前的投资报酬率。 (2)是否接受新的投资项目？分别计算投资报酬率和剩余收益来说明。
