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[单选题]
通过收集与工作相关的信息和资料，对组织的全部工作及其构成进行系统分析，全面了解企业内各类工作的特征及其对任职人员的要求，从而明确每个工作岗位的具体任务、职责和规范指的是（）
A.工作分割
B.工作分析
C.职位安排
D.职位设计
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A.工作分割
B.工作分析
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B.与管理层进行深入沟通，充分了解收购方对此次交易拟达到的目标，即交易目的
C.对收集的资料进行分析，了解被收购公司在收购日经营状况及其资产负债状况
D.确定合并成本
E.识别出所有在收购日存在的重大可辨认的无形资产
A.根据合同实施偏差结果制定合同纠偏措施或方案，并与其他相关方沟通协调配合
B.对合同实施信息进行全面收集、分类处理，将合同实施情况与合同实施计划进行对比分析，查找合同实施中的偏差
C.采用闭环管理的方法对识别出的偏差、问题及其纠偏、改进实施情况进行持续跟踪，直至落实完成
D.定期对合同实施中出现的偏差进行定性、定量分析，包括原因分析、责任分析以及实施趋势预测，通过合同实施情况及存在的问题
A.谈话
B.询问
C.讯问
D.交流
下面不属于工作岗位调查目的的是()。
A．收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述
B．为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据
C．为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料
D．对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析
A.有目的、有意识地运用相关理论及科学考察方式
B.从社会、社区或组织现实中收集资料
C.通过对客观存在的事物或现象的系统考察、全面了解、详细分析和深入研究
D.把握其现实状态及其发展变化趋势
E.准确预测其未来发展情况
A.对某一批次的员工进行跟踪调查，定期进行比较
B.这是一种静态分析方法
C.分析对象包括流出者和仍然留在企业内工作的员工
D.通过对选定的同批员工进行定期的访谈调查及对比分析，可掌握各种直接变量以及其他相关变量的变化情况
E.是一种特别有用的员工流动率调查分析方法
A.计算机取证是使用先进的技术和工具，按照标准规程全面地检查计算机系统，以提取和保护有关计算机犯罪的相关证据的活动
B.取证的目的包括：通过证据查找肇事者，通过证据推断犯罪过程，通过证据判断受害者损失程度及收集证据提供法律支持
C.电子证据是计算机系统运行过程中产生的各种信息记录及存储的电子化资料及物品，对于电子证据，取证工作主要围绕两方面进行：证据的获取和证据的保护
D.计算机程可以分准备保护、提取、分析和提交5个步骤
A.任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法
B.通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法
C.采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法
D.通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理
