题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对职业倦怠进行直接组织干预的措施是（)。

A.以上措施都可以

B.渐进式放松法

C.归因训练

D.实施员工援助计划

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第1题

在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。

A.希望能培养员工多个方面的能力

B.考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施

C.员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作

D.企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整

E.员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变

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第2题

各国或地区对有问题的合作金融组织采取的援助措施有( )。

A.最后贷款人

B.政府补贴

C.直接干预

D.存款保险制度

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第3题

职业倦怠的干预中，自我调节常用的方法有()。

A.转换视角，看清利弊

B.学会放松，给自己松绑

C.调整行为，更好适应

D.组织干预

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第4题

应对职业倦怠的方法有哪两方面？（)

A.针对个体的干预

B.社会的协调

C.企业组织的领导配合

D.同事陪伴

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第5题

围家垄断资本主义对社会经济活动进行的各种干预和调节措施，包括()。

A.行政政策

B.直接调控

C.货币政策

D.财政政策

E.经济计划

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第6题

影响教师职业倦怠的直接原因是压力，而压力的来源主要是()。

A.背景因素

B. 社会因素

C. 组织因素

D. 个人因素

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第7题

中国行政机构对非营利组织的直接干预与严格限制，是当前中国非营利组织自治能力薄弱的重要原因。（）

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第8题

关于保险业监督管理方式有一些描述：1)是政府对保险市场进行监督管理的各种方式中最为宽松的一种;2)保险人的组织、保险公司的规范、保险资金的运用，均由保险人自我管理，政府不对其多加干预;3)政府对保险业的经营不作直接监督，仅规定各保险人必须按照政府规定的格式及内容定期将营业结果呈报政府的主管机构;4)1994年以前，英国采用这一管理方式。根据上述描述，可以推断，这种监督管理方式是()。

A.规范管理

B.公告管理

C.实体管理

D.监督管理

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第9题

职业倦怠是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的

工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲备状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。

根据以上定义，下列不能有效应对职业倦怠的一项是（）。

A. 将生产线上负担过重的工作适当减轻，由多人分担

B. 学校组织教师进行的心理学、教育学和职业道德等培训

C. 某公司对连续三次月度绩效考核不合格的员工实行处罚制度